新生代民营企业家是青年人才中的重要群体,也是推动社会经济发展的重要生力军。在2024年初的省委“新春第一会”上,易炼红书记对全面加强“三支队伍”建设进行系统部署,其中就包括建设高水平创新型人才和企业家队伍。
日前,上城区政协围绕“润泽新生代创意产业色彩,打造乐活国际化现代城区”主题召开“打造高素质新生代企业家队伍”专题协商会,委员及企业家代表从提升培育精准度、增强服务支撑力、凝聚队伍向心力等方面积极建言献策,合力推动新生代企业家队伍“青蓝接力、薪火相传”。
杭州师范大学文化创意产业研究院院长夏烈建议,要注重挖掘在地文化优势,引导和培养优秀企业文化,为新生代企业家队伍建设注入“文化基因”,切实做到文化上有内涵。
区政协常委、“老爸评测”创始人魏文锋建议,要营造良好创业生态、浓厚尊商友好氛围、优化助企营商环境,助力新生代企业健康发展。
“传承与创新如车之两轮、鸟之双翼,新生代企业家必须要把握好传承和创新这两大关键点。”区政协委员,杭州耕香生物科技有限公司董事长总经理方俊平,提出新生代企业家队伍培育要把握好传承和创新关系,持续创新引育平台和方式,探索精准化系统培训机制,实现在继承中创新、在传承中发展。
新生代企业家代表、知美集团&佰里科技CEO王昌帅立足自身创业经历,提出激活创业动力、优化产业集群、厚植创新土壤、建强创业联盟、加强常态沟通等建议,为新生代企业家创业营造环境。
新生代企业家代表、浙江天和典尚实业集团副董事长、总裁周厅认为,新生代企业家要完成“青蓝接力”的传承使命,既要接好家族企业经营管理的交接棒,更要承担起促进经济社会完成新旧动能转换的责任担当。
“新生代企业家要保持‘不畏浮云遮望眼’的发展信心和战略定力。”新生代导演、西湖明珠工程海外高层次人才、上城区留联会副会长山佳弘通过分享一个关于“扎根”和“坚持”的故事,提出要进一步凝聚新生代企业家队伍向心力,持续向高而攀、同向而行。
区政协党组副书记、副主席叶榕希望,相关职能部门能进一步找准后浪潮涌、青蓝接力的发展路径,持续探索育才新体系、构筑聚才新优势、构建励才新机制、筑就用才新格局、涵养铸才新生态、提升爱才新温度,让上城成为更多新生代企业家向往集聚之地、担当拼搏之地、价值实现之地、自我超越之地、情怀激荡之地。区政协也将继续高度关注上城区新生代企业家队伍建设相关工作,主动担当、倾力支持,充分释放专门协商机构聚智献策、凝心聚力的工作效能,合力落实好今天的专题协商成果。
区委常委、统战部部长陈健对此次专题协商会议给予了充分肯定。他指出,新生代企业家是企业家队伍中最富朝气、最有创造力、最具潜力的群体。培养出政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的新生代企业家接班人,是未来民营经济平稳健康发展的现实需要。他强调,相关职能部门要加强对新生代企业家的教育引领,开展系统性、专业化、全方位的培养锻炼。他希望,新生代企业家要坚持向高而攀、向新而行、向实而为,大力弘扬浙商精神,坚定信心、乘势而上,为加速推进“八八战略”上城实践走深走实、加快形成“最杭州、新上城”标志性成果积蓄澎湃力量。
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