近日，全市政协主席暑期读书会暨区县（市）政协工作经验交流会召开。会上，各区、县（市）政协围绕履职工作作交流发言。现将发言内容摘编如下：

坚守初心践使命 笃行担当重实干

书写新时代政协高质量履职答卷

张 霖

富阳区政协党组书记、主席

坚持一个引领

筑牢同心向党政治根基

坚持党的全面领导。五年来区委常委会累计专题研究政协工作23次，区委、区政府领导领办重点提案38件，构建起“党委重视、政府支持、政协主动、各方协同”的良好工作格局。抓实政协系统党的建设。深化打造“同心同杭·共富向阳”政协党建品牌，构建内部联动、上下贯通、代际互促、城乡统筹的多层次党建协同体系。发挥统一战线组织功能。协助各民主党派设立建强基层组织，构建省市区三级委员工作室矩阵，将实践中心富阳分中心打造为“委员之家、民主之家、团结之家、市民之家”。

贯穿一个主题

激活委员履职内生动力

亮明委员履职身份。统一打造“一枚徽章、一张委员证、一幅墙贴、一方桌签、一个工作牌、一盒联系卡、一本民情记录本”“七个一”视觉识别体系。明确委员履职任务。制定“八个一”年度履职清单：参加一次专题轮训、助力一项属地重点工作、联系一个基层村社、领办一件民生实事、参与一次政协协商、报送一篇社情民意信息、帮扶一名困境儿童、开展一次跨界别交流，实现委员履职可量化、可操作、可评价。检验委员担当作为。发动和支持委员主动担当、示范作为，履职事迹被《人民日报》、新华社、《人民政协报》等媒体宣传报道。

围绕一个思路

提高精准务实建言质效

树牢精品履职理念。立案提案从届初229件缩减到今年108件，集体提案比重从25%上升至46%，B类未落实提案从50件下降至2件，靶向建言精准度显著增强。健全闭环落实机制。坚持“本届事、本届了，当年事、当年了”，构建三级督办体系。十届一次至四次会议期间B类未落实提案已全部销号，所有履职任务均已完成。实现履职质效跃升。形成全体会议建议案4件、大会发言90篇、立案提案701件，向区委、区政府报送《参政建言》68期、《社情民意》49期130条，获得区委、区政府领导批示交办163件次，提案办结率、委员满意率逐年上升。

紧扣一个中心

聚力助推富阳高质量发展

聚焦产业发展协商赋能。连续四年全体会议建议案、近40%立案提案聚焦产业发展，开展专题性重点协商28次、重点课题调研51项。靶向精准开展协商监督。开展“八大标志性强的产业群落项目”“提升监督质效、赋能‘双一流’工程”专项集体民主监督，召开常委会会议、主席会议专题视察集成电路产业集群发展、专精特新企业培育、滨富特别合作区建设等情况。主动担当落实交办任务。全力助推“25X”先进制造业集群培育建设、泗洲中国古代造纸遗址综保复兴项目建设、壶源溪流域发展共治等区委交办重要任务。

秉持一个初心

打通服务群众“最后一公里”

做精“困境儿童帮扶”。组织全体委员和困境儿童建立“一对一”帮扶关系。开展“艺行助力困境儿童”“视障儿童看富阳”“委员带你山居行”等一系列“四季陪伴”活动，建成改善困难家庭困境儿童生活环境的“梦想小屋”82个。做实民生履职品牌。持续打造“民生提案现场办”“委员助解民生小事”“送服务下乡”等政协民生履职品牌，连续5年邀请区政府主要领导就19件群众急难愁盼的民生提案办理开展协商，推动30项民生微事落地，开展“送服务下乡”活动200余项。做优政协基层协商。培育出“万市好商量”“灵听民声・桥接民意”“合心合拍”等特色协商品牌，履职实践登上《人民日报》，入选新华社政论片《中国的民主》、省政协“众人的事情由众人商量”实践案例。

深耕特色 创新实践

奋力书写政协事业发展精彩答卷

李赛文

临安区政协党组书记、主席

搭建凝心聚力新载体

更好发挥党建的引领作用

搭建“书香聚识”学习载体。自觉把党的创新理论学习作为会议第一议题、培训第一课程、履职第一步骤，探索构建“学习+研讨”“学习+调研”“学习+协商”等常态机制。搭建“委员讲堂”交流载体。创新开设“委员讲堂”，每次常委会议安排委员分批登台亮相，并鼓励他们自主申报赴实践中心开展主题讲座。搭建“幸福同心”党建载体。融合推进“同心同杭·幸福来临”党建品牌建设，系统谋划支部有品牌、界别有特色、镇街有支撑、委员有作为、群众有所得“五有”建设任务。

建成多元开放新平台

更好发挥阵地的支撑作用

区级层面，在区委区政府的支持下，将临安书画院改造为市政协新时代协商民主实践中心临安分中心，常态化开展学习交流、协商议事、惠民服务、文化展示等活动。界别层面，嵌入式打造具有书香味、政协味和界别味的“书香政协·委员之家”，柔性植入附有政协协商文化的元素和符号。镇街层面，在全区18个镇街覆盖建成民生议事堂，统一logo，统一标识标牌，并对平台运作出台明确的制度机制。

推行“界别+区域”新机制

更好发挥界别的特色作用

探索实施“界别+区域”联动履职机制，统筹安排19个界别组“一对一”结对青山湖科技城和镇街委员联络组。五年来，各界别与联络组先后围绕产业高质量发展、“两个健康”先行示范县建设、城乡融合促进共富、民生实事办理等主题，联动开展微协商议事活动400余场，组织各类学习座谈、联谊交流活动100余次。

构建委员履职新体系

更好发挥委员的主体作用

以“一线走访”提升委员归属感。连续五年开展“新春一线”大走访，由主席会议成员分别带队，联动部门镇街走访界别委员和委员企业。五年来，实现本届政协委员走访全覆盖。以“双向选择”提升委员自主参与度。每年年初将各项履职议题交给全体委员自主选择，再由主席会议成员统筹选人、组建团队，确保每名委员至少参加一项以上重点履职活动。以“情怀教育”提升委员责任心。探索实施“一述职两报告三评议”机制，营造以述职亮实绩、以评议促提升的良好氛围。发起“情系白玉 筑梦未来”爱心助学倡议，发动委员携手党派团体、政协机关干部捐赠善款53.9万元，并结对150名白玉县贫困中小学生。

深耕“一委一品”新要求

更好发挥专委会的基础性作用

每年年初将全年履职任务分解至各专委会，以培育“一委一品”为抓手，引导各专委会在不同领域各显所专、各展所长。以文史委为例，在学术研究方面，先后出版《钱镠传》《五代·吴越国史》等丛书30余册；在联络联谊方面，于2011年起连续16年牵头举办“清明恭祭钱王”活动，吸引包括钱其琛、钱正英等海内外钱氏后裔10万余人次来临寻根问祖；在服务助推方面，围绕吴越文化主题开展调研协商活动20余场。

打造“临聚协商”新矩阵

更好发挥品牌的牵引作用

创新打造“临聚协商”区域品牌，形成“2+4+N”协商矩阵，并以关键环节的改革突破，推动协商取得真正实效。在协商形式上，把协商场地搬到平台园区、居民社区、商业街区、村落景区等基层现场，通过实地看、现场听、即时问、当面答，引导各层面畅所欲言、坦诚交流。在协商建言上，始终坚持“不调研不协商、不调研不建言”。同时依托“数字政协”平台，发动全体委员在协商前、中、后各时段开展网络建言。在成果转化上，每场协商活动结束后，以条目式、清单化的方式细化梳理委员建议。区委区政府领导对协商成果的批示率达100%，一大批委员的意见建议得到转化落地。

干出新样子 取得新成效

以高质量履职服务桐庐高质量发展

周萍英

桐庐县政协党组书记、主席

擦亮“两大品牌”

在“盆景”与“风景”共融中提升新影响

持续深化“同心桐行”党建品牌。系统构建“11158”体系，即政协党组统筹引领、机关党组协同推进、机关党总支承接部署、5个党支部分头落实、8个党小组精准对接，93名党员委员全员编入专委会党员委员履职临时党支部，实现“两个全覆盖”。率先建立省市县三级政协党建共建示范点，连续两年围绕医药健康领域开展共建活动，促成多项医企、医地战略合作，党建共建做法获《浙江日报》专题报道。入选市政协党建工作精品案例、优秀案例4个。创新推出“君山有约”履职品牌。构建“1+5”品牌矩阵，即以“君山有约”为统领，“读书吧”提升综合素养、“议事会”聚焦协商主业、“联谊荟”广聚各界共识、“工作室”服务基层群众、“同心圆”画大团结半径。举办“风云浙商走进桐庐”“我为发展献一策”协商议事月等活动200余场，实现委员跨界别交流、企业跨领域合作。品牌建设案例获人民网、人民政协报等主流媒体报道。

聚焦“两高目标”

在“言值”与“价值”转化中扛起新担当

紧扣高质量发展建言献策。围绕深化快递回归、两新融合等开展常委会会议专题协商；围绕打造长三角最佳短途旅居目的地、加速推动短剧全产业链发展、推动“光水锂氢”产业发展等开展“请你来协商”；围绕“海陆空”无人装备产业、初中教育提质等开展视察监督，形成建议案、调研报告66篇，其中57篇获县委主要领导批示肯定。紧扣高品质美丽协同发力。连续五年围绕城乡环境提升，开展专项集体民主监督，发现问题200余个，提出意见建议300余条。连续三年围绕严子陵钓台项目改造、景区提升、文化诠释开展视察协商，推动富春江旅游标志性IP的内化与深化。连续三年实施百名委员助力“富美100”行动，乡村运营协商调研报告获2025年度市党政系统优秀调研成果优秀奖。

筑牢“两个平台”

在“建言”与“聚力”贯通中夯实新支撑

系统化推进平台建设。先行先试建成全省首家县级政协新时代协商民主实践中心，率先实现14个乡镇（街道）民生议事堂“全覆盖”，因地制宜打造特色委员工作室27个，组织开展学习座谈、协商议事等活动500余场。具象化提升履职实效。连续举办杭州市政协新时代协商民主实践中心桐庐活动周、桐庐县政协委员履职服务周暨“政协走亲日”等活动。今年履职服务周首批7个民生项目由界别委员“一对一”认领，全部落地见效。

建强“两支队伍”

在“铸魂”与“提能”结合中树立新样子

激发委员发挥主体作用。通过“全覆盖”走访，帮助委员解难、加深委员情谊、强化委员担当。聚焦情怀教育常态化、委员履职自主化，举办履职能力培训班。创新“双向选择”机制，由政协发布“履职菜单”，委员100%“自主点单”，双向匹配年度重点工作与委员特长能力，真正让各行各业委员愿履职、会履职。加强机关和专委会建设。建立健全“周交流、月汇报、年述职”机制，结合系统工作部署会、务虚会以及年轻干部分享会等，增强政协机关的凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥专委会优势与作用，深化“一委一品”建设。

锚定“和美政协”工作主题

推动协商履职提质增效

郑志光

淳安县政协党组书记、主席

以“和美政协”工作主题引领履职

2022年2月县政协十届一次会议上，提出“同心聚智、求实善为，致力打造‘和美政协’”工作主题。该主题获委员高度认同，省政协领导专门批示，2022年相关经验在《人民政协报》刊发。

以党建品牌建设融合互促

彰显特色定品牌。各党支部结合党员岗位和优势特长，明确品牌创建主题，形成8个各有侧重、各富特色的子品牌，指引深化支部党建工作。细化举措建品牌。由政协党组直接领导专委会履职临时党支部，每年制定党建工作要点，每月印发党建工作提醒，强化指导督促。坚持履职融合树品牌。《聚智“中洲红”，助力茶增收”》《阵地建在稻蛙田，服务送到山林间》等4个党建案例获评市政协精品和优秀案例，“1+8”党建品牌矩阵成果得到省政协公众号发布。

以制度建设提升工作效能

履职架构方面。将全体委员分为工业交通、城建环保、旅游等12个工作组，由6个专委会分别联系指导，并共同联系23个乡镇政协委员履职小组。协商主业方面。理清“1236”协商平台体系。修订完善“请你来协商”运行规范，民生议事堂、委员工作室、社情民意联系点“三位一体”建设方案，委员工作室星级评定办法等10项制度机制。利用政协书画院存量资源，建成县政协新时代协商民主实践中心。履职管理方面。制定委员履职“八件事”评价机制、重点履职活动委员“双向选择”机制、政协委员联系界别群众机制、履职绩效评价等18项制度机制。组织运行方面。优化完善全体会议运行规则、常委会运行规则、外出学习考察等9项制度机制。“淳安政协助力共富工坊做大做强”等4篇信息得到《人民日报》报道。

以务实举措践行协商民主

注重做足“商前”功课。拟定年度协商计划，由县委、县政府、县政协联合发文。针对重点协商主题深入思考破题。注重提高“商中”质量。积极邀请技术专家、部门领导、乡村能人、企业代表等多方主体参与协商。抓实“商后”文章。制定实施县政协常委会听取重要协商建言成果落实情况通报机制，推动建言成果的采纳、落实和反馈闭环管理。本届以来，共组织开展各类协商活动396场次，报送重要建言成果198篇，获市县领导批示163条次。

以深厚情怀履职服务为民

做实为民提案。本届以来，共立案提案760件，全部按期办复。其中，“完善特困人员区域化集中供养服务”“构建快速应急医疗救护体系”等50件重点提案的有效办理，极大提升群众获得感。向省市政协提交提案57份。做实为民监督。本届以来，开展主席会议视察、专项视察30场，提出视察建议400条次。联动省市政协开展“城乡环境品质大提升”“新型城镇化建设”等专项集体民主监督6场，联动县纪委监委开展专题监督4场。开展选派民主监督190余场，形成监督建议书50份。做实为民发声。本届以来，共收集社情民意1381条，整理后向县委县政府报送193篇，向上级政协报送128篇，45篇信息获全国和省市政协采用。做实服务为民。深入开展“六大行动”，深化“委员活动月”等载体。本届以来，组织开展惠民利民活动220余场次，惠及群众1万余人次。

以优质作品深化以文化人

本届以来，编纂出版《淳安著述录》《淳安书院》《淳安历史的32张面孔》《商辂解读》等人文淳安系列丛书。配合省市政协完成《抗疫长歌》《绿色浙江名片》（淳安篇）等编辑工作，协助做好“新安文化”丛书编辑。《五个之路》系列丛书和《淳安历史的32张面孔》获评十二届杭州市政协“文史好图书”。