为深入贯彻落实国家稳就业决策部署，持续拓宽高校毕业生等重点群体就业渠道，杭州市全面推进2026年一次性扩岗补助政策落地。根据政策，企业和社会组织每招用一名符合条件的重点群体人员，可按1500元/人的标准获得一次性扩岗补助。该政策执行至2026年12月31日，申请受理最迟截止到2027年1月31日，逾期将不再受理。

此次补助的对象为企业和社会组织。劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合条件的，可以享受一次性扩岗补助。

在补助条件方面，2026年1月1日至2026年12月31日期间，企业和社会组织招用以下三类人员，按规定签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工基本养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态的，可享受一次性扩岗补助。

一是招用毕业年度高校毕业生，即毕业证书上的毕业时间为2026年1月1日至2026年12月31日的高校毕业生；二是招用离校两年内未就业高校毕业生，即毕业证书上的毕业时间为2024年1月1日至2025年12月31日的高校毕业生；三是招用16—24岁登记失业青年，指2002年1月1日以后出生、招用当月处于登记失业状态的青年。

一次性扩岗补助按每招用1人1500元的标准发放。相关部门特别提醒，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

符合条件的单位可通过“浙里办”App或浙江政务服务网搜索“一次性扩岗补助”进行线上申领；也可向参保地区（县、市）公共就业服务机构窗口提出线下申请。

2026年一次性扩岗补助政策执行期限至2026年12月31日，符合条件的企业提交申请截止日期为2027年1月31日。市就业中心相关业务负责人提醒，符合条件的企业和社会组织，请尽快对照条件梳理招用人员情况，及时完成申报，避免因逾期错失补助。