编者按

总有一种担当，扎根基层土壤；总有一份情怀，温暖万家灯火。在我们身边，有这样一群人——他们是政协委员，是各行各业的佼佼者，是群众心声的倾听者、民生福祉的践行者。他们怀揣“为国履职、为民尽责”的初心，在改革发展的一线、在民生服务的前沿、在协商议政的现场，用实干诠释责任，以实绩展现担当。为展现委员风采，厚植委员情怀，“桐庐政协”微信公众号推出【委员情怀故事】专栏，带您走近身边的政协委员，聆听他们扎根一线、服务群众的初心故事，感受他们坚守使命、履职担当的动人情怀。愿这些情怀故事能传递温度、凝聚力量，也愿广大委员能从中汲取奋进动力，共同为桐庐奋力打造全市高质量发展重要增长极、全域高品质美丽标杆示范地贡献政协智慧和力量，书写无愧于时代的履职答卷。

今天，让我们一起走进张保国委员的情怀故事。

【委员简介：张保国，经济界别委员，杭州科德磁业有限公司总经理】

每当路过或走进任何一家青山工业区磁性材料厂区时，看到忙碌的生产场景，心中不免都会涌起微妙的亲切和激动。作为桐庐第一家磁性材料企业的创办者，作为一名政协委员，我到桐庐后的人生轨迹与企业的发展和桐庐磁性材料产业的兴起发展紧密地关联在一起了，形成了一种难以割舍的“磁缘”。

从“独木”到“成林”：招商引链的格局之变

创业之初，桐庐磁性材料产业几乎一片空白。我们的企业像一颗孤独的种子，在这片土地上艰难地萌芽成长，随着企业逐步站稳脚跟，为了能更好地发展，我们开始希望能有更多的同行来到桐庐，形成产业上的支持和互补——“独木难成林”，这个道理我们都懂。后来成为政协委员，看到县里对磁性材料产业有了发展规划，更觉得把这个产业做好，也是自己的一份责任。

印象最深的是争取“普菲特磁业”来桐庐办厂的经历。他们原本是一家外贸企业，2018年左右计划自己投资建厂生产，知道这个消息后，我们主动联系他们企业负责人，多次陪同政府相关人员洽谈沟通。用自己在桐庐发展的亲身经历，向他们介绍这里高效务实的营商环境，也讲解县里对磁性材料产业的支持政策和长远规划，还一起分析落户后能在项目、技术、研发上形成的互补优势。

为了让他们更直观地看到机会，我们带着他们实地考察推荐地块，现场描绘产业集聚蓝图。在洽谈遇到瓶颈时，我们积极在政企之间穿针引线，反映企业关切，协助探讨解决方案。最终，诚意与专业分析打动了普菲特团队，他们决定在桐庐购置土地建立生产基地。

看到这个项目建成投产后，内心的喜悦不亚于我们自己在某个领域取得重大突破和成功。这些年来，像这样落户的企业还有不少——创胜、科立、贝斯特、创丰、科博、创新……，每一家，都是桐庐磁性材料产业成长的种子和希望。每成功落地一家，我们都由衷高兴；如果有企业没能选择桐庐，也会惋惜。我们一直用自己的热情和真实体验，告诉更多磁性材料企业：桐庐值得选择。

也有人曾质疑，同行就是竞争对手，为什么要把竞争对手集聚在一起？我们是这么想的：独木难成林，森林里只有一棵树是长不好的，只有生态丰富了，大家才能一起长成参天大树。

桐庐磁性材料从我们一家企业“单打独斗”，到如今多家企业“链式”聚集，这片热土因强大的“磁力”而愈发充满生机。作为一名政协委员，能够亲身参与并见证这片产业森林的成长，深感欣慰和荣幸。

于“整治”中见“温情”：纾困解难的担当之举

产业发展不会总是一帆风顺，转型升级过程中必然伴随着阵痛。县里推进低效用地整治，提升土地集约利用水平，这是大势所趋。但在整治过程中，一些为我们产业链配套的小微企业，因为规模小、利润薄，面临着巨大的搬迁压力。特别是一些政策规定，补偿全部给厂房房东，而对于那些租赁厂房、急需寻找新址搬迁的企业，尤其是效益不佳的，搬迁费用和过渡期间的租金是一笔沉重的额外负担。

这些小微企业虽然规模不大，但他们是产业链的“毛细血管”、是产业链上不可或缺的“螺丝钉”，他们的稳定关系到整个产业链的顺畅。如果因为搬迁成本过高而被迫关门或者外流，对刚刚形成的产业集聚态势将是打击。

恰在这时，县政协在我们企业建立了以我为领衔委员的“君山有约·磁能创享”委员工作室。我知道，工作室的价值就在于将政协委员的“智力资源”转化为产业升级的“发展动能”。于是，那段时间我带领工作室的其他委员一起深入走访、倾听诉求，通过与相关部门开展面对面的协商交流，向他们提出困难和建议，恳切陈情：“补助房东保障了资产方利益，这没错。但这些直接创造就业和价值的小微企业，才是产业的根基。他们现在最需要雪中送炭！留住他们，就是留住产业的元气和未来。”我们帮着出主意：能否过渡期适当减免租金或者其他政策补偿？

过程虽不易，但最终，政府相关部门研究后从操作层面进行了一些优化，对符合条件的小微企业给予了更人性化的安置和一定的过渡帮扶。由此深感，“磁能创享”委员工作室赋予我不仅仅是委员履职的平台，也是我们磁性材料企业抱团发展的平台。

为“未来”夯“根基”：育才引智的远见之谋

磁性材料是技术密集型产业，未来的竞争在于人才。随着产业的发展和升级，对高质量技术技能人才，特别是材料性能测量、产品质量控制等环节的专业人才需求越来越迫切。行业内普遍存在“招工难、留人难”的问题，如何为产业建立稳定的人才输送渠道也成为我经常思考的事情。

也是在一次我们“磁能创享”委员工作室组织的活动中，在和政府部门负责人交流的过程中，探讨了借助桐庐当地资源进行产业技术人才培养的话题，感觉这个人才培养的模式不错。后期在政府的大力支持下，和杭州技师学院团队多次协商讨论后，确定共建“检验检测”专业方向的产业学院，开展“订单式”人才培养的模式，的确是个不错的选择。

想法虽好，落地却不易。课程如何对接产业？设备从哪来？师资如何共享？作为企业代表和政协委员的我，多方沟通协调，最终以我们企业提供检测设备、派出技术团队参与教学、企业提供实习岗位，学校提供教学场地和主要师资力量的模式达成共识，并在政协会议上持续呼吁政府加大对校企合作的政策支持。

经过不懈努力，杭州技师学院磁性材料产业学院“磁性材料检验检测”专业于2022年成功开设，现已连续招生三年，在校学生近200人，这些学生都是桐庐乃至全国磁性材料产业未来的有生力量。看到年轻学子们在实验室里专注熟练地操作状态，深感欣慰和高兴。

同时，我也在持续关注人才公寓、交通出行等配套设施建设，努力营造让人才“留下来、发展好”的优良环境。我们深知，只有人才根基牢固，产业之树才能枝繁叶茂。

回首履职路，我的脚步始终与桐庐磁性材料产业的脉搏同频共振。从招商引链到纾困解难，再到育才引智，我努力将企业家的实践与委员的职责相结合，将个人情怀融入区域发展大局。未来，我将继续肩负责任与使命，用心用情用力，为桐庐磁性材料产业迈向更高质量发展的新征程，贡献自己的绵薄之力。