9月11日上午，区政协召开“推动就业友好型城区建设 服务余杭高质量发展”请你来协商活动。区政府副区长张振伟、区政协副主席斯建刚出席会议，区政协委员、相关部门负责人、青团社等企业代表齐聚一堂，围绕建设就业友好型城区建言资政、凝聚共识。

座谈会上，区政协社法委课题组作《37℃余杭：一座有温度的就业之城——关于余杭区创建“就业友好型城区”调研报告》，与会区政协委员、企业代表开展协商建言。

区政协委员、区政协社法委副主任包晓云：余杭区在创建就业友好型城区的实践中，坚持“扩容提质、人才赋能、技能适配、社保托底、权益维护”五位一体推进，各项工作取得了突破性进展，成功获批3项国家级试点，形成了一批具有辨识度、可复制、可推广的“余杭经验”，但在供需匹配、政策落地、基层基础、宜居环境及新业态保障等方面仍存在一些结构性、体制性短板。建议：聚焦精准匹配，构建双向适配就业服务新体系；聚焦政策直达，打通惠企利民服务最后一公里；聚焦基层强基，织密全域覆盖就业服务一张网；聚焦宜居留才，打造安居乐业人才发展生态圈。

区政协委员、仓前街道党群与便民服务中心主任余过心：仓前街道初步形成“阵地有支撑、服务有温度、供需有对接、创业有生态”的工作格局，为破解现存短板难题，建议全域实施标准统一引领工程、搭建区级就业数据中枢、推进基层队伍专业化提质工程、打造创业全周期陪跑服务链条、健全重点群体暖心保障体系。

区政协委员、青洲（浙江）计算机系统有限公司董事长翁建波：企业实际招聘工作中，面临招聘平台费用高、人岗匹配度低、优秀毕业生外流、劳动用工合规约束的多重挑战。建议打造区域性公益人才库，校企联动从大一源头遏制人才外流，完善全周期人才服务生态，切实保障合规企业用工需求。

区政协委员、杭州良致众诚税务师事务所所长赵爱丽：破解高校毕业生就业难、缓解就业结构性，建议从五方面发力：建立需求导向的产教联动机制，推动高校教学贴合产业实际；健全全周期实习实训体系，补齐应届学生实践短板；将职业指导前置化，提升在校生综合求职能力；建设智慧就业匹配平台，实现毕业生精准对接岗位；完善政策激励，调动学校、企业双方的内生动力。

区政协委员、之江实验室研究中心副主任李振廷：针对高端人才“引育留用”，提出四条建议：深化“企业认定、政府认账”，让市场成为人才评价的主角；打通“校院企”壁垒，让人才在创新一线自由流动；构建全周期服务体系；强化“科产融合”，让人才在解决真问题中实现价值。

区政协委员、华研创科董事长阳凌峰：结合一线运营经验，建议推动政策直达，激发稳岗活力；健全培训体系，打造服务样板；优化发展生态，筑牢留才根基，以政企园协同发力助力就业友好。

区政协委员、阿里巴巴国际数字商业集团资深专家官蓓蓓：借鉴阿里人才培养实践经验，建设“人才友好型企业”，前提是精准读懂企业真实人才需求，推行订单式人才供给，核心要把人才培养嵌入真实业务项目，变“先培训后就业”为“做中学、练中干”，关键要筑牢内部人才发展体系，打通长期成长激励链条，此外要发挥园区连接器作用，推广阿里生态成熟经验，带动中小微企业共建人才友好生态。

区人社局、区委人才办、区科技局、区市场监管局等职能部门现场对政协委员和企业代表作交流回应。

区政协副主席斯建刚指出，建设就业友好型城区，目标是统筹劳动者、企业、区域三方，实现岗位供给充足、就业机会公平、服务便捷可及、就业质量优良、生态协同优良，建议党委政府总牵头完善制度供给，协调统筹市场企业、学校和科研机构、社会组织、街道社区、劳动者等方面，共建就业友好型城区。就业友好型城区建设是一项涉及主体多元、覆盖对象广泛、举措体系复杂的系统工程。余杭具备扎实的工作基础，形成鲜明地方特色，如在全省率先出台《构建就业友好型城区的实施方案》。区政协根据调研提出相关建议，区政协委员结合工作实际提出不同层面的意见，供区政府决策参考。

区政府副区长张振伟对本次协商活动成效予以充分肯定，认为课题报告和委员建言问题找得准、建议很实在，贴合余杭发展、贴合企业需求、贴合老百姓对就业的期盼。

张振伟表示，近几年，余杭敢闯敢试、先行先试，在就业创业方面基础扎实、特色明显：国家级人力资源产业园建成投用，全域建设零工市场，在全省率先出台就业友好型城区建设实施方案，拿到了一批国家级省级试点。下一步工作中，区政府将充分吸纳协商活动中好想法、好建议，对标全国一流、立足余杭产业实际，抓实四个“友好”建设：抓实岗位友好，推动产业升级同步带动岗位升级；抓实成长友好，构建全周期人才引育留体系；抓实服务友好，打造15分钟暖心就业服务圈；抓实权益友好，放大国家级试点示范优势，全力争创全国高质量充分就业示范区，真正把余杭打造成为留人、育人、安人的就业友好之城。