今天是
建好“全球人才蓄水池” 提供“增值式”人才服务 市营商环境顾问团调研滨江区: 如何做优人才生态?
发布时间:2023-12-08   每日商报

投资人才就是投资未来。

目前,杭州已有超过310万人才。其中,市级以上领军人才超2500人,累计认定的高层次人才达到了11.3万人,2020年以来新引进35岁以下大学生超过160万人。

为牢固确立人才引领发展的战略地位,杭州持续擦亮金字招牌,以政务服务增值化改革为支点,深入推进人才发展体制机制改革,优化人才创新创业环境。

提到人才,不得不提位于钱塘江南岸的高新区(滨江),这里是汇聚人才的强磁场,是全国最“吸引人”的地区之一。目前,全区各类人才资源总量超过47万人,今年新引进35岁以下大学生超5.8万人,引才量多年保持杭州市第一。

政府在招引人才、服务人才中会遇到哪些问题?如何推动人才服务从“便捷式”向“增值式”迭代升级?怎样的增值式人才政策可以实现落地?近日,市营商环境顾问团走进高新区(滨江),与滨江区相关负责人及企业代表进行了深入交流。

厚植人才沃土 杭州书写人才集聚高分答卷

连续13年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”;人才净流入率连续多年保持全国前列;今年年初发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示,自2017年以来,杭州的人才吸引力一直位居新一线城市之首……

从一组组亮眼的数据中我们看到,杭州在招才、引才、留才方面的卓著成效。

不仅高端人才流入数量大,质量也很高,在杭州,国家认定的各类产业型和技术型人才数不胜数,他们集聚在新制造、数字经济等高新领域,优化了杭州的人才结构,推动了杭州经济发展,和营商环境形成了良好的生态。

水积鱼聚,木茂鸟集。

丰硕人才成果的背后,是杭州全力完善“我负责阳光雨露,你负责茁壮生长”的“热带雨林”式人才发展生态。杭州要做的不仅是引才聚才,更要真心实意爱才敬才,为各类人才创新发展提供贴心服务,确保他们心无旁骛干事创业。

“来杭州之前,我想过各种各样的困难和挑战。但当我来到这里,政府为我的团队提供了良好的医疗、安居、语言服务,解决了各种后顾之忧,让我有了家的感觉。” 湘湖实验室合成生物学首席科学家克里斯托·罗夫斯太德在采访中表示。

不久前在杭州开幕的“国际人才交流与项目合作大会”中,杭州启动“FIND HZ”海外人才“访学访工访窗口”等50余场系列活动,并推出吸引集聚全球青年人才的“青荷计划”。如,邀请海外青年人才来杭走访、交流、游学,提供补贴和出入境等便利;每年提供10万个以上实习见习岗位,符合条件的给予补贴;每年向全球大学生推出各类招聘活动800场,提供就业岗位100万个,引进35周岁以下的大学生35万人以上;每年举办面向青年人才的创新创业赛事600场,最高奖励500万项目落地资助等。

此外,高层次人才补贴、应届大学生就业补贴、“人才驿站”等一项项优厚普惠性人才政策持续落地,也成为了推介杭州的最佳广告牌。

同时,“两个亚运”在杭州的成功举办进一步提升了杭州的城市品牌和人才吸引热度。

精准服务聚人才 看滨江如何实现营商环境再升级

72平方公里、53万常住人口、集聚国家高新技术企业2257家、47万人才,高新区(滨江)作为杭州人才浓度最高的城区之一,深受人才和企业的青睐。

在招大引强这条赛道上,滨江是绝对的优等生,近年来,更是打好了“引才、留才、育才”的组合拳。在全省率先推出高层次人才创业支持政策“5050计划”,设立“5·26”国际人才节,出台“1+5+20”人才新政,持续吸引四方英才聚集于此。

滨江区内的物联网产业园锚定智能物联产业,已打造了一条覆盖上下游关键环节的标志性产业链,汇集了以海康威视、安恒信息等19家上市企业为龙头的4000余家科技型企业。

这里有不断优化的育才服务,推动人才链与产业链深度融合,高品质的人才生态圈应运而生。园区推出了专属的公共就业创业服务平台,为人才提供技能提升补贴申领、就创政策咨询等12类服务。通过搭建董秘联谊会、物联网议事厅等平台让人才能够畅所欲言;成立全省首个产业社区,引入和培育了多个社会组织,设立妇女儿童驿站、法律驿站、健康驿站等,提升人才就医、子女就学等“关键小事”的配套功能。

今年9月,物联网小镇幼儿园已经开学,面向园区人才子女招生,爸爸妈妈可“与孩子一起上班”,工作之余不错过孩子的每一步成长。

提供“增值式”人才服务 打造“热带雨林”式人才发展生态

“区位优势明显,主打海归特色,‘5050’政策深入民心,成为杭州引进海归的窗口,引入了知识产权园,有专利的绿色通道。此外,政府服务意识也很强,如,政策兑付流畅,全区高新科技产业特色明显,集聚效应明显。”调研过后,市营商环境顾问团成员、环亚数字经济研究院院长徐明如是说。

滨江物联网产业园所打造的优质育才服务,是杭州打造人才“强磁场”的生动缩影。

围绕企业重点关注的“政策精准查询推送”“企业人才服务”“企业合规指导”“产学研成果转化”“产业链对接服务”等方面的需求,杭州屡出实招。

今年十月,浙江全面推进政务服务增值化改革,杭州更是“先行一步”“多做一分”,引领了全国改革风气之先。

相信杭州定能以政务服务增值化改革为抓手,进一步重塑人才发展体制机制,在人才引育和人才评价上下功夫,在子女教育、人才安居、资源协同等方面不断探索,努力打造宜居宜业、产城融合的人才高地。


来源:每日商报    作者:记者 黄家欢    编辑:李佳萌