一元复始,旭日始旦。2月18日,春节后的首个工作日,浙江省和杭州市分别召开“新春第一会”。
每年的新春第一会,有其独特的意义。它就像“风向标”,不仅可以洞察发展的方向,更能传递发展的态度。
浙江 “新春第一会”
聚焦人才,打造“三支队伍”
去年9月,习近平总书记再次亲临浙江考察,赋予浙江在中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章的新定位新使命。
也是在这次考察中,习近平总书记提出“推动高质量发展,需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部”,要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。
如何把总书记为浙江倾情擘画的美好蓝图变为美好现实,关键在人、关键在队伍。
2月18日,新春开工第一天,浙江召开全省持续推动“八八战略”走深走实,全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。
会议名称有点长,重点聚焦人才,提出打造“三支队伍”,即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。
“三支队伍”有什么标准?
会上,省委书记易炼红说——
高素质干部队伍要一腔热血铸忠诚,一心为民践宗旨,一身本领善担当,一马当先争一流,一尘不染重勤廉。
高水平创新型人才和企业家队伍要胸怀家国能担当,勇攀高峰能闯关,开放合作能包容,追求真理能坚守,十年一剑能出新,敢为人先、执着专注、深耕主业、追求卓越。
高素养劳动者队伍要自信自强有志气,勤学钻研有本事,奋斗拼搏有激情,争创一流有追求,敬业奉献有境界。
实施“七大行动”,打造“三支队伍”
会上浙江提出——
实施政治领航铸魂行动,引领“三支队伍”紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代;
实施“干部为事业担当、组织为干部担当”激励保护行动,拓宽干部成长通道;
实施战略人才引育行动,着力造就拔尖人才,创新海外引才方式;
实施浙商再出发“雄鹰”行动,加强正向激励,助力新老传承;
实施省域技能型社会建设行动,着力构建技能培育体系、创富体系、生态体系;
实施现代“新农人”培育行动,赋能乡村振兴,强化政策激励;
实施人力资源服务增值化改革行动,优化人才创业创新生态。
七大行动都有具体的目标要求——
比如战略人才引育行动,要求2024年,浙江新培育科技领军人才、卓越工程师各500名以上;到2027年,这两组数字分别要达到2000名。
比如省域技能型社会建设行动,要求到2024年年底、2027年年底,全省技能人才总量分别达到1330万人、1500万人,高技能人才总量分别达到465万人、550万人以上。
杭州 “新春第一会”
坚定有力干好“难而正确的事”
聚焦“深化改革、强基固本”主题年
说回杭州,也是农历新年上班的第一天,杭州召开“新春第一会”——全市“深化改革、强基固本”主题年推进大会。
“新”字当头
稳中求进、以进促稳、先立后破
“深化改革、强基固本”,重点是要处理好“稳”与“进”,“破”与“立”的关系。
去年,杭州实现“三大跨越”:“两个亚运”精彩绽放,经济总量突破2万亿,城区总人口突破千万、成为全国10个超大城市之一。这意味着杭州城市能级实现新跃升。
来到“后亚运时代”,站在新起点、新阶段,杭州如何在经济平稳运行中寻找新的增长点,实现高质量发展?
省委副书记、杭州市委书记刘捷说,要实现城市发展方式从规模扩张向内涵提升进一步转变。
当前,杭州正处于爬坡的过程,新旧动能转换,新技术、新业态、新模式层出不穷,新动能不断积蓄,新产业发展壮大。从前,我们讲要“稳中求进”,现在,要更进一步,“以进促稳”“先立后破”。
“以进促稳”,就是实现经济增长由要素驱动向创新驱动转变,持续扩大释放内需新潜能,推动经济社会发展向绿色低碳转型。
“立”就是要加快培育新增长点、推动新动能见实效;“破”就是做好新旧模式之间的衔接和切换,以结构性改革解决长期问题。
转换之间,需要在发展新质生产力上积蓄更多优势。作为“数字经济第一城”的杭州,在发展新质生产力上拥有得天独厚的优势。
刘捷说,发展新的生产力必须进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生产关系。杭州要主动适应技术革命性的突破,生产要素创新性的配置,产业深度转型升级的新趋势,高水平做好科技创新。
步步深入、步步精彩
坚定有力干好“难而正确的事”
近期杭州将聚焦哪些重点工作?
会上,刘捷强调,要坚定有力干好“难而正确的事”,推动奋进“深化改革、强基固本”主题年步步深入、步步精彩。
深化改革,重在破除制约高质量发展的体制障碍、再创体制机制新优势。
聚焦创新动能培育、营商环境建设、要素资源配置、政府效能提升,实施深化科技成果转移转化、“四链融合”引育特色优势产业等12项改革项目,努力实现动力更强劲、活力更充沛、市域更协调的发展。
强基固本,重在补齐影响高质量发展的突出短板、再造坚实可靠基础支撑。
要着眼提升产业创新能力、提高安全保障能力、创造高品质生活、打造中国式现代化建设者大军,推进夯实综合性国家科学中心创建基础、夯实新型工业化发展基础等23项工作任务,努力实现更有效益、更可持续、更加安全的发展。
“人一之我十之、人十之我百之”
目标已锚定,但并不是敲锣打鼓、随随便便就能轻松实现的。
正如会上刘捷所说,“每一次成功,只是为你购买了一张通往更棘手问题的门票,我们必须要保持永不满足、勇往直前的锐气。”
怎么办?会议提出——
全市上下要激扬绝对忠诚的精神力量,坚持在大局下思考和行动;
激扬卓越争先的精神力量,以“人一之我十之、人十之我百之”的干劲勇争一流;
(“人一之我十之、人十之我百之”,此句原话为:人一能之,已百之;人十能之,已千之,出自《礼记·中庸》,大概意思是说:别人付出一分的努力,我就付出十分的努力,别人付出十分的努力,我就付出百分的努力。)
激扬首创敢为的精神力量,在多重约束条件下干好难而正确的事;
激扬开放大气的精神力量,以更高的维度“跳出杭州看杭州”;
激扬担当奉献的精神力量,以长期主义者的韧劲干一件、成一件。
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