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青年与城市双向奔赴!杭州打造“最潮实习生”
发布时间:2024-08-21   潮新闻

吴越文化传播人、算法特种兵、马语者、云上西湖推介官……一个个眼花缭乱的岗位,凸显着潮流活力。当最潮岗位碰上最潮实习生,成就了青年与城市的双向奔赴。

6月初,杭州市委人才办从1700余家企事业单位中,精心挑选出33种最能体现杭州科技能力、产业活力、人文魅力的实习岗位,面向全球青年选拔招募。杭州通过实习岗位展现文化韵味和产业风采,努力吸引更多年轻人走进一座城、爱上一座城。

活动一经发出,报名火爆,一共收到1560份简历,覆盖海内外500余所院校,包括10所QS排名前20的高校和34所国内“985”高校。经过面试选拔,最终46位实习生脱颖而出。

暑期实习即将结束,实习生们的体验感,获得感如何?青年们和各岗位的碰撞生发了怎样的可能性?为了吸引青年聚人气,杭州又是怎么引领潮流的?

最“潮”岗位 令人眼花缭乱

“当时只是抱着试试看的态度投了简历,没想到真的投中了,能和院士团队一起工作太让人惊喜了!”

这个夏天,华中科技大学的大二学生王彦舒摇身一变成为“航空之心”助理设计师。在天目山实验室,王彦舒跟随先进燃气涡轮推进系统交叉创新研究团队一起,为航空发动机设计模型。“动力系统作为航空之心,是飞机最重要的部件,跟着团队老师设计、评估一个个零部件,参与制造,我觉得很有成就感。”

有人跟随教授“上九天揽月”,也有人活跃在乡村当起了农产品代言人。

在临安,杭州电子科技大学国贸专业的学生周语桐做起了直播间小助理。“香薯干一包多少个?”“小笼包哪里发货,多久到?”江南舅舅直播间的评论不停滚动着,实习一个月的周语桐已经能够熟练地协助主播。从学校转战田间地头,看着一箱箱土特产运往全国各地,他亲身感受着主播助农带来的旺盛生命力。“团队有很多年轻人,我可以充分发挥自己的想法。如果临安有类似村播小助理的合适岗位,我会优先考虑留在这里。”

新鲜有趣、潮流多样,是这些实习岗位的共同特征。

纽约大学的00后王伊茗成为“云上西湖推荐官”,在新媒体平台上向海外游客推介“浓妆淡抹总相宜”的西湖美景;香港科技大学的陶肖羽亲身参与网易的电竞赛事策划执行,在实战中拓展视野;会展与经济管理专业的应届毕业生裴俊翔,在桐庐县从事马术赛事策划和马产业文化运营,获得了全新的人生体验。

奇妙碰撞 带来火花不断

“最潮实习生”项目的开展,也为青年和城市之间的链接提供了更多可能性。

上个月,来自浙江传媒学院的20岁姑娘周嘉荷入职临安区昌化鸡血石博物馆,跟随工艺美术大师钱高潮学习石雕技艺,参与非遗项目课题研究。“每次看到这些作品,我都忍不住感慨老师实在是太厉害了。”雕刻图案与美石浑然天成,让她惊叹不已。

工艺美术大师和“z时代”的奇妙碰撞,也点燃了更多火花。“我们在尝试传统跟创新的结合,比如传播授课时融入数字人、AI、AR等技术。”借用动画媒体、数字藏品、建模技术推动鸡血石产业的发展,让古老的非遗有年轻态表达,钱高潮和周嘉荷的期待不谋而合。

虽然实习只有短短一个月,但周嘉荷已经深深着迷于“国石”的前世今生。她立下一个小目标:希望未来能学以致用,将鸡血石的故事用动画的形式表现出来,让更多人知道原来玩石头也能这么酷!

这些“最潮”岗位不仅有趣,更有料。用人单位为实习生们制定了培养成长方案、配备行业大咖导师、解锁诸多“职场新体验”。免费住宿和薪酬补贴等暖心服务也一应俱全,解决实习生们的后顾之忧。

实习是青年有效探索就业的方式,岗位的吸引力,其实就是城市的吸引力。用最能展示城市人文、经济、产业魅力的实习岗位作为一扇窗,杭州向全球青年们展示着这座城市的朝气与活力。

凝聚人气 杭州领“潮”在前

要成为“吸引年轻人”的城市,必须先成为“喜欢青年人”的城市。在留人聚气这一块,杭州的举措一直都很“潮”。

2021年,杭州“青春潮创季”品牌应运而生。利用春夏毕业求职黄金时段,融招聘、实习、赛会、文旅为一体。四年来,每季活动从形式到内容上总有创新和突破。

今年6月以来,杭州2024“青春潮创季”围绕就业创业服务、城市生活体验、国际交流互动等主题,花样开展了80余场青年人才创新创业系列活动。连续举办智能物联、高端装备、新材料等7场线下专场招聘会,“万朵浪花”实习计划提供岗位3万余个。

此外,杭州还推出了欢迎国外青年学生来杭交流的国际暑校,甄选37条“City walk”路线,沉浸式体验杭州的产业科技和文旅商贸,并随机发放潮趣盲盒。结合“潮创季”各项活动,市直部门和各区县市联动,广泛开展青年人才政策集中宣传、现场解答、上门服务。

在“择业择城”选择多元化的当下,杭州以更加积极的方式应对就业新形态,正视年轻人的心声和期盼。“杭州希望融入年轻人,共情他们的喜怒哀乐、急难愁盼,留住心,才能留住人。”杭州市委人才办主要负责人说道。

一座吸引青年人的城市,不仅要富含众多发展机遇,也应是有温度的、包容的。近年来,聚焦青年大学生实习、就业创业和生活安居等层面,杭州不断完善政策体系,出台了青荷游学、青荷云聘、青荷创赛、青荷乐业、青荷安居、青荷工程、青荷礼包等“青荷八条”举措,以推进青年发展性城市为核心,全力打造让青年心生向往、人生出彩、情感归属的梦想城市。

数据显示,2020年以来,杭州市引进35岁以下大学生累计超过190万人。杭州馈赠给“新世代”们最好的礼物,是尊重、包容和无时不在的真心帮助。


来源:潮新闻    作者:记者 张熙锦 丁珊 通讯员 宋媛    编辑:李佳萌