新就业群体服务遇“卡门”？小区门禁、停车难、时效压力…这些痛点如何破解？4月29日，“君山有约·暖城驿站委员工作室联合凤川街道“君山有约·红色乡音”委员工作室，邀市场监管局、新就业行业、社区、物业、业委会等多方代表，共赴一场“社区融合破题之约”！

参会代表实地走访桐城府、恒大观澜府小区，直击新就业群体进小区服务现场，用脚步丈量民情，用沟通纾解难点。

实地走访结束后，与会人员在凤川街道凤翔社区党群服务中心召开专题座谈会。市场监管局首先汇报了小哥码推行情况，详细介绍了小哥码实施优势以及推行过程中面临的问题，并表示通过此次多方协商能为推进新就业群体行业管理规范化找到发力点。

会上，物业、业委会、新就业群体代表，围绕新就业群体进小区服务过程中各自的困难点抒发己见，形成问题清单，逐点突破。

政协委员、凤川街道党工委副书记赵波建议：“物业可以在固定点位安排统一运转推车，运送大件重物，避免配送时存在的安全隐患。新就业群体平台管理层加强对员工的素质培训，提升安全意识；建立反馈平台，物业、新就业群体间达成长效沟通机制。”

政协委员，县妇联党组成员、副主席陈莹提出：“新就业行业的长远发展，离不开‘精英化’团队；推动数字化管理，落实‘小哥码’施行，通过技术分色赋码优化通行效率；绘制‘骑手友好地图’，清晰小区楼栋标识，优化配送环境。”

凤川街道凤翔社区代表林良军建议，“引导新就业群体参与协商共治，平衡居民与新就业群体各方需求。”

后续委员工作室将充分发挥协商议事作用，通过“便利化服务”优化升级、构建长效沟通机制等举措，推动社区、物业与新就业群体达成共识，提升新就业群体服务体验与社区治理温度。