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穿梭在街头巷尾的外卖骑手、快递小哥，是城市最熟悉的“陌生人”。近日，余杭区举行新就业群体全域友好城区建设大会，推出数字服务、成长激励、阵地融入三大创新举措，让外卖骑手、快递小哥等群体成为“城市合伙人”。
会上，“云上驿站”首发。这款小程序整合党建服务、工会入会、爱心餐等八大功能。骑手只需在手机上一点，就能找到对应服务。同时，“城市骑士八大友好场景地图”正式点亮，涵盖休憩、健康、畅行等场景，让新就业群体无论走到哪里，都能感受到城市的温情。“以前找楼栋全靠问，现在手机一点，路线清清楚楚。”在余杭跑单多年的骑手蔡师傅感慨道。
令人眼前一亮的是，余杭创新设计了“热心骑士—先锋骑士—荣耀骑士”三级成长荣誉通道，现场颁发首批荣誉骑士勋章，通过积分制，把骑手从“流动人员”进阶为基层治理的参与者。“以前只觉得是打工，现在感觉自己也是在为城市做贡献。”获得勋章的梅厚菊说。
大会还为余杭区首批友好场景单元授牌，启动了“橙社共同体”阿里员工社区扎根计划，推动企业资源与社区治理融合。余杭区委社会工作部相关负责人表示，目前全区170个党群服务中心、工会驿站等场所已面向新就业群体开放。未来，余杭将持续打造“全域友好服务矩阵”，用精准政策与暖心服务，为骑手托起“稳稳的幸福”。
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