12月18日，杭州市工商联召开2014年度系统调研工作会议。市工商联党组书记邵根松、秘书长王杰出席会议，各区、县（市）工商联书记、主席和分管调研工作负责人及工作人员，有关商会负责人，市工商联各处室负责人参加。

　　会议宣布了2014年度杭州市工商联系统调研文章评比结果。本次调研文章评比邀请市工商联服务民营经济专家库七位专家对参评的31篇文章进行综合打分，并经会领导审阅，共评出一等奖9篇，二等奖15篇，三等奖7篇，高新区（滨江）工商联、余杭区工商联、建德市工商联、杭州市苗木商会4家单位获调研工作组织奖。

　　与会专家对调研文章作了点评，他们表示，本次入围调研文章主题都围绕区（县）、行业经济工作和“两个健康”的重点难点，特点明显：一是选题来源有广度，点面结合，角度新颖；二是认识见解有深度，调研扎实，剖析透彻；三是论据论证有准度，结构严谨，数据翔实；四是意见建议有高度，结合实际，操作性强。如江干区工商联《完善金融生态环境助推江干经济发展》、余杭区工商联《从企业的视角看我区如何实践“机器换人”》、建德市工商联《进一步加强我市新生代企业家培养的几点建议》、高新区（滨江）工商联《建设智慧社区延伸智慧城市的触角》等获得一致好评，充分体现了市工商联系统调查研究工作的深入性、创新性、全面性。专家们同时对今后工商联调研工作提出了希望，一是希望调研文章文字更精炼、表达更准确，以更多载体形式来推动调研工作开展，增加成果交流共享，为全市经济社会发展提供更多参考依据；二是更加紧扣热点和难点问题，建议举措更加有力，针对性和操作性更强；三是将调研文章进一步深化交流学习，互相启发，发挥作用。

　　会议传达了全联参政议政委员会会议和提案培训工作、研究室主任会议精神，指出在全面深化改革和全面推进依法治国的新形势下，调研工作要开阔思路、主动作为、注重转化，希望系统各单位在建言献策、参政议政等方面继续着力，不断创新，为民营经济在新常态下的新发展献计出力。

　　江干区、余杭区、滨江区、建德市和上城区工商联，苗木商会、种子商会和安吉商会负责人交流了本年度调研工作的实践与思考，分享了撰写调研文章的经验体会，探讨了明年调研工作思路打算。大家认为，要搞好调研工作，需要前期领导重视，精心选题，明确方向；过程中发挥平台优势、充分利用资源，寻求各方合力；成稿时敢说真话，充分反映地方、行业呼声；成果运用时要加大力度，运用各种形式。例如，余杭区工商联借助外脑，与区统计局和区委党校多方合作开展调研；江干区工商联借势发力，借助长三角南翼区域金融中心落地江干的契机，开展金融生态环境的相关调研；滨江区聚焦重点，针对本区域的特色产业，向行业内企业广泛征集建议，在此基础上开展有针对性的调研；上城区工商联注重转化，力争使调研工作成为政府的智囊。同时，区（县）工商联和行业商会也提出了许多好的建议：苗木商会建议市联今后就调研文章的写作组织专题培训，种子商会建议将每年的调研文章汇编成册供交流学习，建德市工商联建议在调研课题进行过程中邀请市工商联专家库的专家进行把关，同时整合资源，集合各区县优势联合开展调研。

　　王杰秘书长对本年度调研工作作了小结，他指出，市工商联系统调研工作充分体现了“平台广、参与多、成果实”的特点，采用座谈、考察、交流等多种调研平台形式；充分发挥工商联系统依托企业、依托专家、依托部门的优势；多篇调研材料形成成果转化，成为党委、政府决策参考的依据。

　　最后，邵根松书记对做好明年的调研工作做了部署：一是要明确定位。一定要在思想上提高认识，“没有调查研究就没有发言权”。任何事情在做出正确的科学决策前，都要做好调查研究工作，工商联作为党和政府联系非公有制经济的桥梁和纽带，要推动民营企业的发展，就是要在各条战线上开展调查，使调研工作成为重大活动的先导和“灵魂式”的工作；二是要创新方法，“要知道梨子的味道就要亲口尝一尝”。特别是要坚持“走出去”，这其中包括思想上的“走出去”，因为“观念的守旧窒息一切创新的可能”，要摒弃闭门造车，调研要有前瞻性和预见性，敢为人先，创新思路，在思想上先行一步；“走出去”还包括方式上的“走出去”，要深入基层，熟悉周边，利用网络，拓展调研范围，不做井底之蛙；“走出去”还包括行动上的“走出去”，要借船出海，借势登高，借助外脑，把专家学者的智慧利用起来，把政府部门的资源整合起来；最后是应用上的“走出去”，调研成果不能停留在纸面上，要将调研成果积极向市委、市政府、市政协等各个层面反映，要用各种形式反映出来。

　　邵书记还对明年的调研方向提出了建议，2015年调研工作要继续为“两个健康”服务，以十八届三中、四中全会精神为主线，探索新常态下非公经济发展新思路，非公经济代表人士成长新办法，侧重全面深化改革（特别是商会规范化化建设和承接政府职能转移）、依法治企（依法经营和树立信誉）和经济新常态（企业实际困难和发展）等焦点主题全面做好调研。要形成人人参与，集思广益的良好氛围，不断研究调研工作的新思路，找准原因，提出对策，形成调研工作的新常态，为杭州的经济社会发展建好言献好策。