3月20日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜到余杭区考察调研工会工作。市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，党组副书记、副主席刘英及市总工会相关部室主要负责人参加了调研。余杭区委组织部长李志龙，余杭区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强等参加调研。

　　当天，郑荣胜实地调研考察了杭州海茂纺织布艺有限公司，并分别听取了余杭区总工会、崇贤街道总工会和杭州海茂纺织布艺有限公司工会的工作汇报。

　　在听取杭州海茂纺织布艺有限公司工会的汇报后，郑荣胜说，海茂纺织公司负责人高度重视工会工作非常值得赞赏，公司工会通过双爱促双发、民主促民生、公开促公平、文化促文明等卓有成效的举措，使工会工作取得了出色的成绩。这些成绩也是余杭区和崇贤街道两级总工会坚持围绕中心、服务大局，扎实有效地贯彻杭州市总工会的各项要求，积极创新、履职尽责，大力推进基层工会规范化建设所取得有效成果。

　　郑荣胜指出，余杭区在工会工作上干在实处、走在前列，很多工作取得了很好地成绩和经验，很多做法都走在了全国和省市的前列，得到了全国总工会和省市总工会的充分肯定，树立了工会组织有作为才有地位、有创新才有活力、有抓手才有着力点、有实干才有收获的榜样。

　　郑荣胜强调，余杭区工会工作之所以取得这样的成绩，关键是余杭区委区政府重视支持和强有力的领导，大力推进党建带工建，着力发挥工会组织作用，其本质体现了核心在党、根本在建、关键在带、重点在促、归属在民。工会组织要真正成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，要与党组织同心、同德、同行、同向，通过党组织带思想、带组织、带队伍、带作风，进一步坚定正确的政治方向，积极扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和战斗力，更好的服务职工群众。

　　就深入开展党的群众路线教育实践活动，郑荣胜希望余杭工会能够结合自身实际，在促进工会工作与时俱进、转型升级和服务群众上作表率。郑荣胜要求，一是工会组织要努力实现从单一的活动福利型向全方位的服务型转变，除了为职工组织福利活动外，更要在就业、培训、扶贫、帮困、就医、助学等方面服务好职工，要处理好重点与普惠的关系、特殊性和一般性的关系、临时性和长效性的关系。二是工会组织要从侧重维权型向全面提质型转变，工会组织不仅要帮助职工维权，更要全面提升劳动者的素质，从根本上保障职工的各方面权益。三是工会组织要从被动应付型向主动有为型转变，要集中精力主动探索、创新服务职工的新思路新方法。

　　据悉，近年来，余杭区各级工会围绕中心工作，以依托规模企业建立单建工会，依托村（社区）建立区域性联合工会，依托专业协会建立行业工会，依托商务楼宇建立楼宇工会，依托专业市场建立市场工会，以及因地制宜，探索符合各地实际的 “5+X”模式抓工会组建。同时，以组织技能培训，实施技能帮带，开展技能竞赛，实现技能晋级，建立技能激励的“五位一体”抓职工技能提升，以“八措并举“抓和谐劳动关系创建，以“四级联动”抓职工文体活动，以“四送四助”抓工会帮扶工作，以“三型五化”抓工会自身建设，切实履行工会的职能，积极发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。在党建带工建工作方面，余杭区着力在深化上做文章，组织上带动，把工会工作纳入全区大党建格局；政策上推动，保障工会运作的规范和干部待遇的落实；工作上联动，强化区委组织部与区总工会的工作合作；制度上促动，借势营造良好的工作环境。

　　（韩斌）