2004年从萧山中学毕业，朱林龙辗转在上海同济大学求学、进入德国慕尼黑宝马公司实习并工作，归国后在杜斯曼集团担任中国区副总经理，直至2017年回萧山创业，整整13年的时间里，从“沪漂”到“海漂”，是朱林龙学习技术与增长见识的重要阶段，也是对“外乡人”这三个字体会最为深刻的阶段。

“人在德国，不管德语练得多么流利，顶着一张亚洲人的面孔，想真正融入当地的社会文化还是很难，因此当时我心里迫切地想要回国。”2017年，朱林龙从上海辞职回萧山创业，成立浙江萧杰保安服务有限公司，寓意：“萧然大地，人杰地灵”，此时他的心总算安稳地落在了故乡的土地上。

“既然在办企业，就要为家乡做点事情。”今年2月，朱林龙成为新一届区政协委员，他随即带来了《关于完善外来务工人员在萧就业环境》的提案，“多年的在外漂泊经历，让我对外来务工人员多了一些关注和共情，他们是城市建设不可或缺的力量，也是共同富裕的重要组成部分，我要为提升他们的生活状况积极呼吁。”

关注外来务工人员

“之所以回家乡创业，是因为我看到杭州城市建设特别快，服务业增长迅速，城市对服务业品质化、专业化的要求也在不断上升，这其中衍生的机会很多，所以当时我选择了保安服务这个领域。”朱林龙介绍，经过四年多的发展，目前公司员工近千人，客户有近100家单位，行业涉及大型园区、学校、医院、工厂、写字楼等。

朱林龙格外关注外来务工人员还有一个原因：“我们公司的基层员工，90%以上是外地人。”朱林龙除了为员工提供包吃包住的保障外，还定期开展法律知识、消防技能、急救知识、防爆维稳等培训，鼓励基层员工不断学习提升，考取技能证书。

今年5月，他所撰写的《关于设立萧山优秀企业红名单的建议》和《关于加强基础职业培训的建议》两件提案均得到了相关部门的采纳。区人社局表示：“将按照区内重点企业、重点行业、岗位需求、薪资待遇、食宿情况等进行梳理，确定一批岗位要求多、学历要求低、薪资待遇高、包吃包住的区内招聘企业，开展本地化招聘或将岗位推送至省外劳务协作地。同时将聚焦技能人才提质扩容需求，调动职业院校、行业协会、培训机构等资源，灵活开展职业技能培训。”

为民生福祉鼓与呼

成为区政协委员以来，朱林龙积极参与区政协组织的各项调研、协商、监督等活动，多次为提升“外乡人”的民生保障水平出谋划策。

他在区公安分局工作情况通报协商会上发言时提出：“亚运在即，建议公安继续加强公共巡逻力度，持续整治治安秩序，防范恶性事件的发生。同时建议加强编外人员的培训和检查，提升公安队伍的整体素养。”得到了相关部门负责人和与会委员的一致肯定。

他在“加强公租房保障”专题协商会时建议：“住宿一直是外来务工人员每月开支的大头，如果能够让越来越多的外来务工人员享受到经济实惠的住宿服务，他们就不用因为群租问题被迫搬家，就可以更安心工作，为这个城市的建设添砖加瓦。”他的呼声得到了回应，目前我区正加快推进住房保障工作，包括加大公租房保障力度、大力推进保障性租赁住房筹建、探索共有产权房、持续推进人才安居工程等，其中还包括解决外来务工人员住房问题的蓝领公寓。