零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对解决企业招工、用工及大龄低技能劳动者就业问题有重要作用。今年来，春江街道在区人社局、杭州富春湾新城管委会的指导帮助下建设零工市场，并在7月中旬揭牌运营。2个多月来，零工市场有效为供需双方搭建了桥梁，但也逐渐显露出一些问题堵点。

为推动零工市场有效运营，9月30日上午，春江街道政协委员履职小组聚焦零工市场建设运营开展民生议事堂专题协商活动，区政协领导胡狄华，区人力社保局、杭州富春湾新城管委会等区级相关部门责任人以及区政协基层协商质效评估团，春江街道属地的区政协委员、协商议事员代表，街道主要领导、分管领导以及零工市场负责人参加活动。

与会人员实地参观了春江街道零工市场，并听取情况介绍。   

随后，与会人员齐聚在街道民生议事堂，就有效用好零工市场这一载体，加快破解转型发展期间再就业问题进行深入协商和交流。

本次协商会议由街道党工委副书记、政协委员履职小组负责人倪国平主持。

课题组汇报了前期调研成果。报告指出，零工市场运营以来，对实现辖区零工人员增收与缓解企业用工短缺起到了积极作用。但初期运营阶段，仍存在市场知晓度不高、就业服务不完善、运营机制待优化等问题。根据前期走访调研和问题梳理情况，课题组建议党委政府、市场主体和社会力量形成合力，加快产业发展，健全工作体系，规范市场管理，帮助零工市场高效运营，持续为辖区企业和零工人员提供精准服务。

零工市场负责人戚雄文补充发言，他认为，零工市场目前亟需解决的是信息匹配度不高的问题，对项目工地的承包商、包工头以及其他一些经纪人、劳务中介的情况掌握不多，与村一级的沟通机制尚未有效建立。下一步将联合街道、村社建立用工主体、零工人员的信息库，加快解决供需错配问题。

春江村、建设村、八一村村干部作交流发言，建议零工市场根据用工单位需求，开展精准培训，提升辖区失业人员的再就业技能。同时针对“4050”年龄段的习惯，线上通过故事类短视频形式加强宣传，线下通过村社轮流摆摊、定向招聘会等形式，扩大知晓度。

属地区政协委员结合工作领域和专业特长积极建言献策，建议应加快产业发展，适应布局劳动密集型传统产业，利用村级留用地、闲置地块等发展新型农业，帮助失业人员实现“家门口”再就业。

街道就业工作分管领导，区人社局、杭州富春湾新城管委会有关负责人对会上提出的问题及建议作了现场回应。

街道党工委委员戚丽君表示，街道将继续做优零工市场平台、做精职业技能培训，加强职业观念引导，努力提升辖区居民就业率。

区就业管理服务中心主任金俊熙建议春江街道建好共富工坊，打造劳务品牌，利用品牌影响力进一步吸纳就业。

杭州富春湾新城管委会综合服务中心主任蒋柱龙表示，将通过线上线下招聘会、职业技能培训、企业需求排查等方式，进一步为供需双方搭好台。

街道党工委副书记、办事处主任邵江丰对区政协、上级部门和委员们关心春江再就业问题、提出有效意见建议表示感谢。他表示，下一步街道将完善工作机制、加快产业招引、搭建沟通平台，夯实再就业工作基础。要求街道相关工作条线和零工市场继续加强企业摸排互动，做好求职人员的培训服务、观念引导，加大宣传推广力度，提高零工市场的社会知晓率和覆盖面，有效吸纳剩余劳动力，扩大灵活就业面。

区政协基层协商质效评估团代表金娅妮对本次活动进行点评，认为本次协商活动领导重视、组织有序、协商充分，希望春江街道下一步做好协商成果转化工作。

区政协领导胡狄华充分肯定本次协商取得的成效。他强调，要坚持做实事出实效，进一步盘活资产、资金、资源，盘活零工市场，助力提低增收。并建议从做好零工市场场景宣传、失业人员群体调查、新型种植业人员主体培育、外包式经纪人培育、利用农民自有住宅开办餐饮民宿、鼓励招引企业吸纳本地劳动力就业、统筹资源成立后勤服务中介公司、做好“钟情洋浦江 休憩大舞台”乡村旅游品牌打造等8个方面抓好落实，切实解决转型发展期间再就业难题。