编者按

政协提案是党委政府广纳民声民意、科学民主决策、改进提升工作的重要渠道。近年来，聚焦经济发展、民生改善、社会治理等各个领域，涌现出一批高质量的政协好提案，反映了政协委员围绕中心、履职尽责的生动实践。《我们的提案》栏目，将对这些好提案进行摘登。

加强制造业高技能人才引育留

随着杭州制造业转型升级步伐不断加快，对高素质、高技能人才的需求日益迫切。为更好助推杭州制造业高质量发展，推动技能人才与产业升级同频共振，市政协委员沈建国提交了《关于加强制造业高技能人才引育留的建议》提案，围绕“引得进、育得好、留得住”提出系列对策建议。

01打造产业生态社区，让青年匠才愿意来、留得下

统筹产业园区及其周边区域的整体规划建设，结合城市功能布局，优化存量空间转型，完善商业配套、保障性租赁住房、公共交通等基础设施建设。根据不同园区的产业特征，打造集产业融合、功能完善、环境宜人于一体的多元“产业生态社区”，增强对青年高技能人才的吸引力。

02建立多方协同联动机制，扩大产教融合试点，拓宽技能职业晋升通道

研究出台促进校企协同育人相关政策，鼓励企业参与专业教学标准制定、课程教材开发、教学实施及人才评价体系建设。同时，应研究制定针对高技能人才在子女教育、住房保障、医疗健康等方面的激励政策，提升其获得感与归属感。对重点制造业企业的工匠型高技能人才，在认定政策上给予倾斜，并与市级人才奖励政策有效衔接。

03加强舆论引导，提升高技能人才社会地位和职业声望

加大对高技能人才的表彰和奖励力度，塑造高技能人才与“杭州制造”相匹配的职业水准、职业精神、职业尊严。

市人力社保局高度重视提案办理工作，多次征求委员意见，并进行面谈会商，联合相关部门出台《关于深化新时代“杭城工匠”高技能人才队伍建设的实施意见》，多措并举加强对高技能人才的招引和培养。

• 打造产业生态社区。住房方面，通过蓝领公寓等多渠道筹建，解决技能人才住房需求；出行方面，通过公交接驳通勤等举措为技能人才出行保驾护航；子女入学方面，优化报名渠道，为技能人才解决后顾之忧；落户方面，拓宽技能人才落户限制，鼓励人才留杭就业创业。

• 拓宽技能晋升通道。推进产教联合体建设，深化院校与制造业龙头企业合作；鼓励开设“订单班”“冠名班”，实现人才培养与企业需求精准对接；加强智能制造类专业课程体系建设，提升技能人才适应产业发展能力；推动现代产业学院建设，聚焦大型制造业，构建政府、行业、企业、院校协同育人机制。

• 提升人才社会地位。通过技能竞赛、优秀评选等形式，树立技能人才标杆形象；建立技能人才荣誉体系，打造具有杭州特色的技能品牌，提升高技能人才的社会认同感与职业荣誉感。