技术之“变”，正在重塑劳动的形态。8月20日，杭州市宣文卫工会举行第五届“杭州宣文卫体工匠”认定发布活动，20名优秀工作者获此殊荣。在数字浪潮与科技赋能下，他们以精益求精的创新活力，生动诠释了新时代劳动者的风采，也是对“AI时代，何为匠心”这一时代命题的有力作答。

人工智能的狂飙突进，赋予了劳动者“技术创新、跨界融合”的新使命。近年来，杭州宣文卫体系统深耕创新培育，交出了一份亮眼的成绩单：2025年成功培育系统内职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室42个，职工“五小”活动创新成果43例；2026年培育创新工作室30个，职工“五小”活动创新成果60例。数据背后，是一个清晰的信号：新时代的劳动者，是善用智能工具、突破技术边界的“创新者”。在人机共舞中，数据与匠心交融，劳动的内涵得以不断延展。

不管科技如何发展，总有一些精神穿越时空、历久弥新。执着专注、一丝不苟、精益求精、追求卓越的工匠精神，正是把工作干好的底层逻辑。《诗经》有云：“如切如磋，如琢如磨。”这跨越千年的回响，在数据流、电子屏与机械臂之间依然振聋发聩。AI可以快速生成标准化的合格产品，但只有人类才能真正定义、理解并履行对“卓越”的极致追求。在算法无法触及的幽微之处，依然需要秉持一颗匠心，去打磨每一个参数、优化每一道流程、赋予每一项技术以温度与灵魂。

数智风起，匠心不移。杭州正在全力争创人工智能创新发展第一城，加快建设更高水平创新活力之城。在杭州第八个926“工匠日”到来之前，本次活动现场还成立了杭州宣文卫体系统创新工作室联盟。这一举措旨在打破单一单位的“资源围墙”，推动不同领域的创新智慧跨界碰撞、优势互补。从“单兵突进”到“集群作战”，这不仅是组织形式的创新，更是工匠精神的升华。它让个体的绝活汇聚成群体的智慧，让创新的火花在交流中成燎原之势，最终形成成果竞相迸发的生动局面。

技术终究只是辅助手段，匠心才是永恒内核。拥抱技术而不盲从技术，借力效率而不丢失初心，这是每一位劳动者应有的清醒。我们要锤炼出一套不容易被获取、被标准化、被编程的绝活；要在热心服务、走心用心的人文关怀中找寻独特价值；要在深度探索、创新创造中不断突破边界。越是AI，越需匠心。数智时代不是不需要劳模精神、劳动精神、工匠精神了，而是更加呼唤它的回归与升华。

恩格斯曾言：“劳动创造了人本身。”无论过去、现在还是未来，这皆是真理。在劳动中认识自我、塑造世界，是人类永不停歇的旅程。当AI时代扑面而来，如何弘扬与丰富劳模精神、劳动精神、工匠精神？这需要每一位劳动者用双手、智慧与匠心去共同作答。唯有如此，我们方能在技术的洪流中锚定人的价值，让匠心之光，照亮通往未来的路。