旅游业强劲复苏，人才需求猛涨

杭州日报讯 “入职就有国企编制”“每年奖金超8万元”“来了就包食宿”……三个大通道的各个展位前，公司老总们卖力地宣传着自家的就业岗位。这样如火如荼的招聘场景，发生在浙江旅游职业学院（以下简称“浙旅院”）“助力山区26县共同富裕专场招聘会”上。

本次招聘会吸引了浙江山区26县内星级酒店、精品民宿、旅行社、景区、博物馆、文化馆等51家企业参会，共提供民宿管家、研学导师、酒店管理、导游、新媒体营销等600余个就业岗位。“基层工作岗位多、锻炼性强，同学们加油，基层就业大有可为！”浙旅院校长杜兰晓来到现场给毕业生们鼓劲儿。

12个国企编制全都带到现场

为了招更多的人，老总们诚意满满

招聘会刚开始，何晨芳身边就围上来三四个同学，她热情地向大家介绍起了公司情况。“浙江武义文旅资源运营发展有限公司是一家国企单位，今年我们对外共招12个人，名额全带来了。”公司副总何晨芳化身“招聘官”，给同学们递上了粉色的“专场招聘会回执”，上面清楚罗列了旅游管理（规划设计方向）、研学旅行管理与服务、智慧景区开发与管理等8个招聘岗位名称及其岗位要求。

“我们上次对外招聘是5年前了，今年武义的旅游业复苏明显，我们希望有更多年轻人加入进来，为助力乡村振兴出更多金点子。”看着又一波来咨询的同学，何晨芳笑得很开心。

不仅在武义，浙江旅游业整体都进入了回暖阶段。今年春节期间浙江省接待游客2531.1万人次，同比增长43%，游客接待量创历史新高。行业的强劲复苏，也带动了岗位需求的快速上涨。近日，智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，3月份的旅游/度假行业招聘职位数环比增速为20.2%，位居各大行业第二。

企业要招更多的人，在招聘会现场也得到了体现。作为一家五星级酒店，江山金陵大酒店今年校招60余人，比去年多招20%。“5月中旬我们还将新开一家运动型酒店，需要招大量厨师，4月底还要来浙旅院的厨艺学院再招一批人。”江山金陵大酒店房务总监徐建霞介绍。为了吸引更多毕业生前来，浙江华顶国际旅行社总经理陈丽娟还在现场搬出了“真金白银”的保障——过去两年公司人均奖金分配超过8万元，今年将会“稳中求增”。

校友、挂职干部携手搭建共富“纽带”

入职毕业生，将获专项资助

现场，还有一批格外受关注的“香饽饽”——校友企业。

孟新花是浙旅院2015级校友，她任职的“上海大乡伴文化旅游发展有限公司”在现场提供了“运营管理”“储备店长管培生”等岗位20个。“能见证一个未来乡村从0到1的成长和落地，是毕业5年来我最大的收获。”孟新花在展位边和七八位学弟学妹分享起了自己在基层的就业经历。毕业以后，她没有回到老家安徽，而是选择扎根浙江农村，从民宿管家成长为乡村运营师，她现在负责着溪口未来乡村整体运营工作。

做好企业与学校“纽带”的不仅有校友，还有学校的挂职干部。周高华是浙旅院千岛湖校区的一名教师，目前在青田县文化和广电旅游体育局挂职，担任党组成员、副局长。在这场招聘会上，青田侨咖文化发展有限公司、丽水市芝田咖啡有限公司、青田太鹤旅行社有限公司等企业正是在他的引荐下前来参加招聘会。

为进一步引导毕业生到山区26县就业，浙旅院还设立了基层就业专项资助金，并对入职山区26县的毕业生予以倾斜。“入职山区26县满一年的毕业生，将可以获得2500—3500元的专项资助。”该校招生就业处杨京艳表示。