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因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，其中“年薪制”警务辅助人员5名，具体招聘事项公布如下↓↓
萧山区公安分局公开招聘
“年薪制”警务辅助人员公告
因公安工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等规定，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员，相关事项公告如下：
招聘计划
杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员（以下简称年薪制辅警）5名。具体岗位及要求详见萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘计划表（附件1），有意者可按规定条件和程序报考。
报名人数与招聘计划的比例不足3:1时，相应核减或取消该岗位招聘计划。
具体岗位分配
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，（2008年3月6日之前出生），35周岁及以下（1990年3月6日之后出生）；
（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具备本科及以上学历、学士及以上学位，拥有履行岗位职责所需的专业资质且能适应夜班；
（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；
（五） 本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截至到2026年3月6日。
招聘程序
（一）现场报名
1.时间：2026年3月6日上午9时至11时，14时至16时30分；
地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；
报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不通过的，不得进入下一环节。
2.资格审查需提供材料
（1）《萧山区公安分局“年薪制”警务辅助人员招聘报名表》一份；（附件2）
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书；
（4）近期1寸免冠彩色照片1张；
（5）本人个人征信记录一份（截止时间为2026年2月）；
（6）报考岗位有相关工作年限要求的，需提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴纳证明；
（7）报考岗位有职称（资格、证书）要求的，须提供职称（资格）和相应证书。
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知
（三）笔试
1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行；
2.报考全媒体采编、智能交通设计应用岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。
专业能力测试时间、地点另行通知
（四）面试
根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据专业能力测试成绩和面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。
政治考核由招聘单位具体实施，其标准和程序依据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。
体检或政治考核不合格，或考生放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示 、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。
合同和待遇
聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为2年，试用期2个月。年薪15万，含“五险一金”个人承担部分、用人单位承担部分及其他各类福利、补贴、津贴项目。两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形或两年期满考核不合格的，将予以换岗并调整薪酬待遇。
咨询方式
咨询电话：0571-82662800
咨询时间：上午9时至11时，14时至17时
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萧山区公安分局
公开招聘警务辅助人员公告
因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：
招聘计划
杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）100名。具体岗位及要求（文末见附件1），有意者可按规定条件和程序报考。
具体岗位分配
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2008年3月4日之前出生），38周岁及以下（1987年3月4日之后出生）；
（二） 拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具有大专及以上文化程度[其中退役军人，学历放宽至高中(中专）]，具备履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班；
（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；
（五） 对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先；
（六）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止到2026年3月4日；
（七）报考人员户籍以2026年3月4日为准。
招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名
1.时间：2026年3月4日上午9时至11时，14时至16时30分；
地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；
报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。
2.资格审查需提供材料
（1）《萧山区公安分局警务辅助人员招聘报名登记表》一份；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外毕业须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
（4）近期1寸免冠彩色照片1张；
（5）本人个人征信记录一份（截止时间至2026年2月）；
（6）退役军人需提供退伍证原件、复印件；
（7）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知
（三）笔试
1.笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，其中招聘人数3人以下的岗位按1:3比例进入面试。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
面试时间、地点另行通知
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的有关规定执行。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。
（六）公示 、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解除劳动关系。
合同和待遇
聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
咨询方式
咨询电话：0571-82662800
咨询时间：上午9时至11时，14时至17时
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