发挥组织优势 激发履职活力

共创多赢局面

2022年，区政协先后制定出台“一册一办法一规则三图谱”，对镇街民生议事堂和协商驿站运行的各流程、各环节予以了明确，让我们干有方向，做有路径。

作为街道政协委员履职小组，我们把思考重点，放在了如何推动履职与经济社会发展联动双赢、如何激发委员内生动力、如何让履职小组活动提质增效等方面。

一、要让大家觉得政协挺有意思

这个“有意思”就是在区政协指导下用好民生议事堂和协商驿站这两个平台，夯实政治底色、提升民本成色、增强履职亮色。为使履职有章可循，年初我们聚焦党政大事、民生实事、发展要事协商制定年度履职计划，并一以贯之。一是聚焦中心：召开政企协商会，邀请街道商会企业、辖区单位、街道科室与政协委员，共议“优化营商环境”；组织委员走出西湖区，拓宽视野，共商未来社区建设，助力共富美好生活。二是紧贴民心：着力搭好平台，把街道民生实事项目办实办好，在委员推动下，区卫健局、区住建局和职能部门一起发力，文新街道卫生服务中心新址2022年10月按期投入使用，场地更大、设施更全，周边停车有序，居民看病舒心。三是突出重心：小组所有委员“登堂进站”，坐在会场是观察员、走街入巷是监督员、穿上马甲就是志愿者，为物业服务提升出谋划策，为办好亚运增光添彩。

二、干好才够意思已成为大家的共识

这个“有意思”，是大家不仅注重协商过程，更关注协商结果。我们通过完善方案制定、调研视察、协商议政、成果报送、回头看的履职链条，不断推动协商成果的落地转化。2022年，在德加社区协商驿站的协商现场，所辖的5个小区4家物业经理共同达成了“五坚持五自觉”的物业公约。今年协商成果持续放大，社区“裴哥来了”志愿服务品牌发布，其中“培优提质”志愿服务队成员全部由各小区业委会骨干组成，已组织开展“老旧小区改造零信访”经验谈、帮助一小区推进新物业选聘、组织辖区物业单位参观上市物业公司的内部管理，社区党委、物业、业委会“三驾马车”齐头并进，提高社区治理能级。同是去年，在区政协的推动下，在区法院的指导下，文新街道和蒋村街道建立了“共享法庭”协商驿站，6名律师委员进站参与纠纷调解、提供普法培训、推进基层治理，撰写了《进一步提升基层化解涉物业纠纷能力》提案。今年委员提议，驿站搭台，法院参与，推动街道共享法庭与区住建行业共享法庭联动互通，发挥“一站两庭”聚合效应。

三、大家觉得政协越干越有意思

这个“有意思”，是以三大职能为抓手，以舆论关注盲点、社会弱势群体等为着力点，持续延伸履职手臂，紧密与各界群众的联系，不断画大同心圆。履职小组与党派联动：街道残疾人之家被列为亚残运会展示点，去年委员与区残联、助残公益机构、杭州紫荆花学校相关负责人围绕助残为残服务，点位提升建言献策，接下来我们将和民建、有爱无碍工作室一起联手，通过打造阵地推动共富落地，引进第三方，让残疾人能够自我造血反哺社会。履职小组与辖区学校联手：去年竞舟小学学生代表参与社区协商驿站，在3位老师委员的指导下，撰写提案，并被协商驿站聘任为“小小委员”。今年小小委员继续参与社区活动，收集老人愿望、送上爱心拐杖，结合儿童友好社区创建，以“一米”视角为老旧小区改造提出自己的设想。履职小组与委员工作室联合：利用委员专长，邀请政协委员参与“五社”联动设计中，指导、培育、挖掘社区社会组织，助力基层治理。

下一步，文新街道政协委员履职小组将进一步发挥政协基层组织的优势作用，依托民生议事堂、协商驿站、委员工作室等平台载体，锚定年度履职计划，深入开展协商议政，为党委政府建更多有用之言，献更多发展之策，不断开创镇街政协委员履职小组工作新局面。