人才是第一资源，留学人员是人才队伍的重要组成部分。西湖区聚焦打造科教文创高地活力品质城区目标，深耕“青年留杭第一区”建设品牌，搭建各类引才聚才载体，持续升级海归人才服务体系，累计集聚国家、省市级海外高层次人才573名，390个海外人才项目入选“西湖英才计划”，海归创新动能持续迸发。

为助力海归青年扎根西湖创新创业，7月6日下午，西湖区政协举办“提升海归人才服务质效，助力海归青年创业西湖”“请你来协商”专题协商活动，政协委员、行业专家、海归创业者代表齐聚一堂，与区相关职能部门面对面协商交流，共同为优化海归人才服务聚智赋能。

会前，区政协组建课题组，深入职能部门、园区平台、海归创业企业一线走访调研，召开座谈会12场，汇总有效问卷340份，全面梳理当前海归服务工作成效、现存短板，形成详实调研报告。

协商会上，来自不同界别的委员和海归企业代表结合实践经历，围绕优化服务载体、打响服务品牌等踊跃建言献策。

科技界别委员、创享创业服务研究院院长王春凤建议，打造杭州（西湖）国际服务中心，构建“海创园”品牌矩阵，全域布局“海归暖心小站”，全面提升海归人才创业服务能力和水平。

科技界别委员、星矢投资、星紫科技孵化器董事长谢炯提议，增设面向青年创业者的“海归创业新锐计划”，组建专业化、赛道化的“海归创业导师团”，为海归人才创新创业提供全链条服务。

侨联界别委员、浙江华越控制软件有限公司总经理何易楠提出做精做强“西湖英才”、海外会客厅等品牌，打通“赛事引流—海外联络—本土服务”的全链条闭环，擦亮西湖区海归留创特色服务名片。

盟员代表、西湖大学未来生物医药学院主管徐佳建议，深挖西湖生态与商圈资源打造国际化青年交流场景，搭建多层次海归社群阵地，健全跨部门人才服务联动机制，全方位优化海归青年宜居生活生态。

无党派界别委员、浙江方大智控科技有限公司董事长宋宏伟结合自己留学创业经历，呼吁培育更多优质海归创业团队与平台型科创项目，用心耕种好海归人才扎根西湖创新创业的沃土，让海外人才愿意来、留得住、发展好。

特邀专家、省人才发展研究院高级研究员陈诗达提出，要主动融入杭州青年发展型城市建设大局，提供更多青年海归人才思想碰撞的场景；要塑造具有辨识度的西湖地域文化，以浓厚开放包容的优秀文化集聚海内外英才。

区人力社保局、区审管办、区委人才办、区侨联等部门单位负责人认真听取委员的意见建议，积极回应，现场协商氛围浓厚。

区政府党组成员、杭州之江国家旅游度假区管委会副主任楼颖平表示将在服务资源链接整合丰富上破局，在凝聚号召氛围上提质，推动形成覆盖更广、响应更快、体验更优的海归人才服务新格局。

区委常委、统战部部长柴闻乐立足统战侨务工作，表示要广泛团结凝聚海归青年、侨界人士等各方力量，持续做优华侨活动中心等特色服务载体，用心搭建海内外人才交流互通平台，以优质侨务服务赋能海归青年在西湖创新创业。

区政协主席叶泽表示，本次协商紧扣西湖海归人才集聚特色，调研扎实深入，建言精准务实，为优化海归创业生态凝聚了共识。他强调，要加强统筹协调，建立部门联席会议机制，以全区上下一盘棋的系统思维协同完善全周期海归人才服务体系；要优化第三方服务，加大海归人才招引力度，持续优化国际化宜居创业环境，共同涵养海归人才“近悦远来”的发展沃土。区政协将继续发挥专门协商机构作用，搭建平台聚合力，深入调研献良策，为助推海归人才发展贡献更多政协智慧和力量。