随着社会经济发展，经济模式和生产要素组织形式正在发生重大变化，各类新业态发展迅速。做好新就业群体的服务，发掘新就业群体参与基层治理的潜力，提升他们的获得感和幸福感是社区工作的努力方向。

9月21号下午，古荡街道古墩社区联合嘉荷社区在“民呼我为·协商驿站”开展了“为新就业群体打造获得感幸福感之家”专题协商会，驿站站长、政协委员、新就业代表参加。

活动分两个环节举行。首先，在嘉荷社区党委书记蒋程的带领下，大家参观了社区为新就业群体打造的“暖蜂驿站”并观看相关视频。随后，大家一起座谈协商，围绕“如何提升新就业群体幸福感和获得感”这一主题提出意见和建议。

“我们的员工工作技能单一，业余生活单调，很难融入社会群体中。”新就业群体叮咚买菜员工代表说。

“我们外来务工人员一般文化层次较低，遇到生活中的困难，也不知道如何去了解政策和反馈诉求。”外来务工人员代表反映。

面对新就业群体代表提出工作技能单一、需要技能培训、业余生活单调，融入群体困难的问题，区政协委员、省区块链技术应用协会执行会长朱纪伟建议，目前杭州有针对特定人群专项技能培训报销的途径，社区可以利用多种渠道加以宣传，扩大受众面；在新就业群体社区融入方面，建议定期举办联谊活动，用“剧本杀”等新颖互动环节增加新就业群体的联系和沟通。

区政协委员、海峡创新科技有限公司总经理俞晶说：“社区可以把群众的诉求整理成清单，政协委员参与到社区走访中，由认领微心愿的方式帮助新就业群体解决实际困难。”

古墩社区负责人、“协商驿站”站长陈敏中表示，社区将畅通沟通渠道，加强技能培训，为新就业群体提供更丰富多样的服务。

下一步，古墩社区和嘉荷社区将在综合采纳各方意见建议的基础上，发挥好社区宣传政策、联系群众的桥梁作用，创新尝试“政协委员微心愿认领”、“共建单位特色联谊”等活动，切实提升新就业群体的获得感和幸福感。