“2012年，我来到杭州，本来只打算待一年，现在已经过了14年。杭州就是我的家。”10月15日，市政协“请你来协商·打造中外人才眼中最具吸引力城市”月度协商座谈会上，来自西班牙的Gabriel Morell（范小西）用一口流利的普通话聊起他与杭州的缘分。14年间，他在杭州成家立业，也见证了杭州一步步走向世界。这一次，他带着更多观察和期待而来，想为这座城市再尽一份力——建议组建杭州国际顾问小组，帮助杭州企业与海外伙伴加深了解，让世界对杭州的关注变成更长久的信任和更实际的合作。

人才是城市未来发展的核心竞争力。杭州连续16年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，“十四五”期间，全市累计引进35周岁以下大学生超200万人，人才净流入率多年位居全国前列。但杭州打造中外人才眼中最具吸引力城市的短板弱项仍在。

如何破题？市政协社法委负责人在主旨发言中提出，杭州应紧扣建设更高水平创新活力之城、争创人工智能创新发展第一城目标，深入践行“投资于人”理念，深化创新强市人才强市首位战略，聚焦关键环节厚植人才成长“最佳沃土”，坚持产才融合助力打造企业发展“最好摇篮”，强化资源统筹形成融合协同“最高质效”，聚力提能增效实现政策服务“最为有感”，深化文化浸润推动人文环境最具竞争力，持续推进人才生态最优示范城市建设，推动中外人才引得进、育得好、用得活、留得下，加快打造中外人才眼中最具吸引力城市。

随后，来自不同界别的委员、专家接过话筒，围绕一个个具体切口提出真知灼见。

方毅在代表工商联界别、经济界别发言时提出，要把“打造全球AI人才重要聚集地”摆在更加基础和关键的位置，建议打造全球AI人才集聚自由港、建设全球AI人才创新试验区、构建全球AI人才引育蓄水池、营造全球AI人才理想栖息地，更好助力“人工智能创新发展第一城”建设。

刘宇涛代表致公党市委会发言，建议依托新型研发机构优势集聚更多海内外科创人才，并从建立新型研发机构分级分类管控机制、促进机构内部推行分类运营、构建产学研人才常态化“旋转门”体系、加速国际化引才举措落地等方面建言献策。

徐琪委员代表钱塘区政协带来“发挥中国医药港牵引作用 打造海内外生物医药高层次人才聚集地”的建议。她认为，要靶向精准引才，浓厚近悦远来氛围；强化资本赋能，聚拢优质项目人才；拓展全球连接，打造人才向往之地。

九三学社市委员会为青年创业者发声。“让杭州成为青年创业的第一站和终点站。”社员余飞辉在代表发言时提出，建议实施青年创业零成本启动计划，让青年敢创业；设立青创天使投资专项基金，让青年融到资；构建全生命周期陪跑体系，让青年创得成；营造青年创新文化，让青年有归属。

民进市委会关注杭州国企在人才“引育用留”全链条中的引领作用。裘卉青在代表发言时以市人才集团运营“杭创营”为例，提出构建“以才引才”的精准猎头网络、打造“垂直赛道”的专业微生态、强化“场景驱动”的产业链接、营造“有温度”的陪跑文化等建议。

市政协委员赖晓烜对照全球创新人才生态发展的新趋势，建议以人才合作为组织方式，以人才环流为知识扩散渠道，以能力接力为成果转化保障，以生态绩效评价为治理工具，加快实现从“人才集聚高地”向“能力共生型的全球创新城市”跃迁发展。

智联招聘全国政府业务专家郑庭宇基于招聘数据与社会调研，就杭州如何更好打造人力资源高地提出六方面建议，包括构建全生命周期人才服务体系、打造新世代引才IP、围绕产业生态圈精准引才等。

围绕“打造中外人才眼中最具吸引力城市”主题开展“请你来协商”，是今年市政协的一项重要履职任务。前期，市政协组织相关党派、界别、区政协和政协委员、智库专家组成课题组，赴有关城区实地调研，与市、区相关部门和重点企业、产业园区、人力资源机构、高校、科研院所、国际学校代表座谈交流，在此基础上形成1份主旨报告和12份子课题报告。下一步，市政协还将对相关协商成果持续跟踪推进，推动建言从纸上落到地上。

城市与人才，从来是一场双向奔赴。杭州正努力让每一个远道而来的人，都能在这里找到留下来的理由。