“今天组织开展协商议事活动是想听听大家的意见建议，如何更好的推进融合型大社区大单元中的社企互评机制，充分调动企业员工参与社区治理的积极性...”8月7日，一场直奔主题的“社企互评机制”协商议事会在临江街道高新社区协商驿站召开，与会人员各抒己见，踊跃发言。钱塘区政协委员董庆奇、高晓丽以及2名街道居民议事会成员、3名企业代表参加会议，社区党支部书记陈婷主持活动。

临江街道高新社区常住人口约1.1万人，其中产业工人占比达92%，社区人口复杂，形态多样，利益需求多元，属于典型的融合型大社区大单元。因此，服务好产业工人是社区工作的重中之重。

“我们社区在融合型大社区大单元建设中不断探索，多次走访辖区企业，邀请产业工人探讨和尝试开展合适的联建活动，想要打造更具临江辨识度的产业社区...”陈婷为大家详细介绍了高新社区在融合型大社区大单元建设下为“三融”发展所做的努力以及存在的问题和困惑。“我们辖区居住的产业工人非常多，有的下班了会来参加志愿服务，有的则会参加我们的社区活动，如何提升更多产业工人参与社区事务的普遍共识，激发他们的自觉行动，并让他们愿意留下来，是社企融合破局的关键。”

了解具体情况后，区政协委员董庆奇建议，社区要把产业工人们日常参与社区治理、志愿服务的情况反馈给企业，同他们在单位的评优评先、奖金福利挂钩，以此充分调动产业工人参与社区治理的积极性，社企形成治理共同体。区政协委员高晓丽表示，愿意将企业对员工的100%考核权让出5%给社区，充分吸收社区意见，提高员工参与社区治理的积极性。协商会上，大家畅所欲言，金点子不断，好创意频现。“我们临江成校可以让产业工人免费读成人高中，提升他们的学历。如果工人想读本科，杭州市总工会还将资助7000元，这些惠企政策也希望大家能宣传进企业。”临江成校校长沈文钊说。沈校长的话音刚落，公卫专家赵惠娟主任也立刻表示，“工人们的健康，我承包了！”这场协商会下来，社区更有底气把产业工人服务好，也更有动力打造共同富裕最小单元的钱塘样板。

高新社区协商驿站通过协商议事切实将群众“急难愁盼”变为“满意清单”，不断探索创新形成了“3344”协商议事工作法，即理顺议前、议中、议后“三个阶段”，明确工作组织、协商主体、专业支持团队，“三支队伍”协同推进，从科学建立协商议事目录、培育合格协商主体、规范协商议事程序及落实运用协商议事成果“四个环节”入手，着力解决协商什么、与谁协商、如何协商、协商运用“四个问题”，积极打造“新享事成”协商议事品牌。

自今年以来已开展协商议事3次，推动解决职工宿舍改造升级、小区架空层改造提升等问题8项，收集汇总企业、居民的意见和建议23条，积极为企协商，设身处地为企业、产业工人解难题、办实事，着力优化营商环境，助推企业高质量发展，营造政企同心、共谋发展的融洽氛围。