今天是
杭州市临安区太湖源镇“三聚焦”强化编外用工管理
发布时间:2023-04-07   浙江日报

加强编外用工管理,既是落实财政供养人员“只减不增”的具体举措,也是转变政府职能的内在要求。自2022年以来,杭州市临安区太湖源镇纪委落实“三个聚焦”环节,加强编外用工监管,进一步助推编外用工政策落地。

聚焦“招”环节,实现规范招聘。该镇纪委参与编外人员招聘全流程监督,充分发挥监督职能。一是加强资格审查,全程参与对应聘人员的前期政审工作;二是严格招聘规定执行,强化对招聘中保密规定、回避制度、公示录用等制度执行情况监督;三是抓实关键环节,参与考察对象政审环节。

聚焦“防”环节,督促廉洁履职。完善廉政风险防范措施,提高廉洁从业意识。一是制定《太湖源镇编外人员暂行管理办法》,建立健全对编外用工规模、使用程序、岗位职责等管理;二是开展编外人员廉洁教育,每季度开展廉洁教育。

聚焦“档”环节,推行“双色”管理。建立“双色”分类管理机制,由镇纪委牵头,组织用人单位开展工作汇报、民主测评、个别谈话等方式,对编外人员工作作风、工作纪律、廉洁自律、八小时以外等方面进行重点监督,建立编外人员个人廉政档案,实行一人一档分类管理。对橙色档案人员由镇纪委实行提醒谈话、批评教育等方式加强管理;对红色档案人员建议镇党委实行轮岗交流,对重点岗位和关键人员进行针对性调整。

来源:浙江日报    作者:朱美聪    编辑:李佳萌