近日，全国80名“三农”工作者来到余杭区，带着“农民培训如何跟上新业态发展”这道思考题，进入田间地头，在交流互鉴中汲取“新农人”培养的宝贵经验。

“为顺应农业发展新趋势，我们立足乡村产业特色，从传统单一技能授课模式，朝着数字化、精准化、产业化方向转型。”余杭区农业农村局相关负责人介绍，近年来，余杭区依托田间学校、村播联盟、专家传帮带等多元载体，开设数字农业、电商直播、乡村运营等特色课程，以系统化培训体系，全力培育复合型“新农人”，激活乡村发展活力，为乡村全面振兴探索一条可操作的实践路径。

在实地参观学习中，全国“三农”工作者对余杭做法有了具象感受。

走进新港村，溪畔营地的帐篷错落有致，红土网球场传来击球声，骑行波浪道上闪现少年欢乐的身影……这些热门休闲场景也是“田间课堂”——青年入乡实践站点嵌入其中，村民在营地运营、赛事保障中学习乡村运营技巧。

在石桥村，千亩良田串起射箭、棒垒球、青创研学等新场景，田园成了专业赛事、研学和共富市集的入口。流量来了，乡村如何接住？当地依托厨娘工坊，开展厨艺提升、短视频拍摄、直播运营等培训，让厨娘会经营、懂传播，推动酱鸭、米塑等乡土手艺借助共富品牌走向市场，带动增收。

永安村的稻田边，农村职业经理人刘松正盯着手机屏幕：直播间里“新农人”主播端起一碗永安米酒，介绍稻田里的“共富密码”。过去，这里以水稻种植为主，2019年经营性收入仅73万元。余杭首创的农村职业经理人制度改变了这一切：专业化团队入驻后，永安村2025年经营性收入增至635万元，还带动周边七村抱团发展。

为放大人才带动效应，当地还打造“稻上学堂”，构建“线下课程+沙盘模拟+现场教学+案例拆解+外出游学+直播实操+驻村实训”全链条培训体系，并发起“千名乡村CEO培养计划”，为乡村振兴输送核心力量。

“农村职业经理人模式为村集体经济发展提供了新思路。”一位来自云南省的“三农”人感慨。

乡村发展“出圈”，离不开余杭区为顺应新时代“三农”发展需求而建立的农民培训体系。余杭区出台《余杭区农业领域人才类补助发放实施意见》，每年投入1200万元专项引培资金，通过创业指导、从业津贴、赛事赋能等精准举措扶持人才成长。截至目前，全区已累计培育“新农人”8500余人，农业农村青年创业就业人才3000余人。

未来，余杭区将继续深化“新农人”培育体系，推动更多培训成果转化为强村富民的现实生产力，写出更厚实的人才答卷。