11月28日，第七届世界浙商大会将在浙江杭州开幕。

近年来，杭州正进一步优化营商环境，全力支持民营企业创新发展，持续擦亮民营经济强市“金名片”。如何持续改善发展环境，提振经营信心，不少政协委员一直积极建言献策，助力民营企业塑造新优势、实现更高质量发展。点击查看《优化环境 弘扬企业家精神 助力民营企业实现新发展》（一）

弘扬时代精神 实现有序传承

当前，杭州不少民营企业正处于代际传承的关键时期。市政协委员、华临绿建科技股份有限公司创始人兼总裁、市青联副主席邹华认为，新生代企业家的事业传承，关系到企业自身持续健康发展，对杭州经济持续健康发展、杭州创新活力之城建设，也具有重大现实意义。他发出倡议，建立对老一代企业家的教育引导机制，适当举办专门面向老一代企业家的教育培训以及新老企业家混合编班的教育培训，通过成功案例介绍、私董会、企业家互相学习交流等方式，引导和帮助老一代企业家解放思想、学习成功经验、科学制定传承方案，并更好地理解和配合新生代企业家，同时为下一代的接班提前谋篇布局，尽量减少传承过程中的摩擦。

邹华委员还建议，引入和推广合伙人制度，可以突破家族企业的相对封闭性，可以在确保企业不忘初心、不改战略愿景、不放弃已有成功企业文化的前提下，为企业引入更多志同道合的优秀人才，从而较好解决企业的传承问题。

弘扬时代精神，实现价值认同。市政协委员、浙江甲骨文超级码科技股份有限公司董事长顾惠波建议，开展“薪火相传”行动，引导民营企业家继承发扬创业精神和光荣传统。系统培训与典型示范相结合，实施“民营企业家素质提升计划”。组织开展“万家民营企业评议营商环境”活动。全力打造杭州“政企通”数字化服务平台。让企业家个人价值上升为社会价值，引导民营企业家积极投身光彩事业和公益慈善事业。

工商联界别呼吁，在新生代企业家培育中应当把传承“四千精神”作为一项重要内容，并针对新生代企业家特点，采取有效管用的方式方法。比如，在方法上体现“多样性”，用好“青蓝接力传承营”等平台；在方式上注重“启发式”，继续办好“潮创汇”“青年沙龙”等活动；在载体上强调“沉浸感”，发挥好12家新生代杭商传承教育基地作用，用身边发生的事教育和引导新生代企业家。统筹“杭商学堂”、“品质杭商”研修班、新生代培育示范班等教育资源，开展有针对性的培训。同时，还要组织新生代企业家走出去，到具有产业先进性的城市学习，到具有行业引领性的企业学习。根据杭州产业发展导向，重点发现政治素质高、创新能力强、发展潜力大的新生代企业家，精心选育。全社会要积极为新生代企业家搭建平台、创造机会、畅通渠道，帮助他们飞得更高、走得更远，同时营造尊重创新、宽容失败的浓厚氛围，暖心优育。