提案是政协委员履职的重要方式，也是助推经济社会高质量发展、反映民生民情的重要渠道。每一份优秀提案，都凝结着委员智慧，也成为党委政府听取民声民意、科学民主决策、推动改进工作的重要途径。“萧山政协”公众号持续推出“提案故事”专栏，精选一批有温度、有深度、有力度的政协提案，为大家讲述提案背后的故事。

今天一起了解谭月芳和她的提案《关于深化长期照护师职业技能培训，赋能青年向往之城建设的建议》。

当人口老龄化进程快步走来，养老照护成为千家万户绕不开的民生话题。集生活照料、基础护理、心理疏导于一体的长期照护师，已成为当下社会紧缺的新兴职业。区政协医药卫生界别委员、医保萧山分局副局长谭月芳在一线工作中敏锐发现，这份刚需职业正面临着青年人才供给不足的困境。在区政协十五届五次会议上，她提交了《关于深化长期照护师职业技能培训，赋能青年向往之城建设的建议》，为培育壮大长期照护青年人才队伍积极建言献策。

一线察实情 找准履职突破口

谭月芳日常要频繁对接养老照护机构和一线从业者。从中，她既看到行业向好的一面：群众对照护服务的需求持续旺盛，长期照护师作为国家新设职业，岗位需求持续走高，但也看到现实的困境同样突出。

“社会上对长期照护师仍有刻板印象，愿意入行的青年不多，即便入了行，也常面临激励不足、成长路径不清晰、创业缺少扶持等现实难题。”谭月芳说。一边是老百姓对高品质养老照护的热切期盼，一边是青年就业创业的潜在赛道尚未被充分激活，如何让民生需求和青年发展两者同频共振，成了她的履职课题。

为把提案写深写实，谭月芳开展了大量的走访调研。一方面，她深入医养机构与青年照护人员促膝交谈，倾听从业者真实的困惑与期盼；另一方面，对接区人社局等职能部门，摸清技能人才扶持政策现状，梳理行业现存堵点。来自基层的鲜活素材，成了提案最扎实的素材。“萧山正在打造青年向往之城，如果能把这份民生职业变成青年愿意来、留得住、能出彩的新赛道，就能实现民生保障和青年发展的双向共赢。”带着这一思考，提案的构思逐步成型。

深度谋对策 构建全链新方案

调研不止于发现问题，更要给出可落地的解法。谭月芳没有把目光局限在单纯的技能培训，而是围绕长期照护师“引、育、留、用、创”全链条，提出了一整套贴合萧山实际的方案。

在她看来，吸引青年投身照护行业，首先要提升职业“吸引力”。提案建议，做强政策激励，优化宣传推送，适度拓宽技能资助覆盖范围；推动技能等级和薪酬待遇挂钩，打通技能人才职称贯通通道，让专业技能真正转化为实实在在的待遇与发展空间。

政策激励之外，还要靠高质量培训打磨人才能力。提案提出，要压紧培训机构监管责任，课程设置贴合岗位实景；以技能竞赛为抓手，选树青年技术标杆，以榜样力量改变社会认知。除此之外，提案还关注到不少有技术、有想法的青年照护人才，专门为技能创业谋划出路——建议搭建创业孵化平台，给予资金、场地支持，打通政府购买服务渠道等，帮助青年创业者拿到“第一单”，让手艺真正变成事业。

协商促转化 实干交出新答卷

提案提交之后，区人社局作为主办单位，会同各协办单位主动吸纳提案核心思路，把委员的思考转化为实实在在的改革举措。

政策层面先行突破。我区升级长期照护师扶持政策，培训补贴上浮30%，同时叠加区总工会专项补助，并依托“萧然青才卡”实现政策精准推送。人才培育方面，强化培训机构数字化监管，持续推进“百名护理员技能提升”行动，区级长期照护师职业技能竞赛也在有序筹备，以赛促学的机制正在落地。

围绕提案关注的青年留用、创业发展、社会认同等诉求，相关举措同步推进。探索将长期照护师占比纳入长护定点机构考核，倒逼机构重视人才培养和待遇提升；创业扶持政策向持证青年照护创业者开放，创业补贴、担保贷款、孵化空间等资源配套到位；挖掘“最美长照师”青年典型，持续改善社会对养老照护职业的认知。

看到提案中的想法逐一转化为政策举措，谭月芳倍感欣慰：“长期照护关系千万家庭的晚年幸福，也是青年施展才干的新领域。我会持续关注行业发展，立足界别优势持续建言，为萧山建设青年向往之城多献务实之策。”