在6个重点二线城市中位居首位

每日商报讯 近日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名》报告。报告显示，杭州位列中国最具人才吸引力城市前十且位次进一步提升。同时，凭借着数字经济与先进制造业的迅速发展以及宜居的人文环境，杭州2025年人才净流入占比上升，在6个重点二线城市中居于首位。

长三角、珠三角人才持续集聚

杭州排名升至全国第四

从人才吸引力指数观察，2025年北京、上海、深圳位居前三名，杭州、广州、苏州、成都、南京、武汉、无锡位居前十，其中，杭州、苏州位次提升。从结果看，2025年前十城市与2024年相比无城市变动，杭州因智能物联、电商等产业发展迅速，排名有所提升，位居第4。

进一步观察人才流动的区域格局，可以发现长三角、珠三角的集聚效应日益突出。从人才净流入占比看，2021-2025年，长三角人才净流入占比从7.4%增至8.3%，人才净流入占比最高，珠三角则从4.1%增至4.5%，同时应届生和硕士及以上人才依旧倾向往一、二线城市集聚。

在数据中可以看到，2025年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为16.6%、22.8%，分别高于流动人才流向一线城市1.5、7.7个百分点；约5成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市。

从应届生看，应届生人才流入一二线城市合计占比64%，高于整体人才流入占比的56.2%，与整体流动人才相比，应届生人才更加倾向一、二线城市；从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入一、二线城市合计占比70%，高于人才流入占比，其中一线、二线城市硕士及以上人才流入占比分别比人才流入占比高7.7、6.1个百分点，与整体流动人才相比，硕士及以上人才依旧倾向流入一、二线重点城市集聚。

产业发展迅速、政策保障有力

杭州人才净流入持续提升

在全国人才向重点区域集聚的大背景下，杭州为何能脱颖而出？数据显示，2021年至2025年，杭州人才净流入占比分别为1.6%、1.3%、1.2%、1.3%和1.4%，人才吸引力稳居全国前列。其中，2025年在6个重点二线城市中，杭州依旧位居首位。从人口变动看，2021至2024年杭州常住人口年均增加14万人，年均增速约1.1%。人才流动方面，近五年杭州人才流入占比稳定在3%左右，而人才流出占比仅从1.4%微升至1.6%，流入远大于流出，使得人才净流入占比连续五年超过1.2%，反映出较强的留才能力。

人才持续净流入的背后，是数字经济与先进制造业的高质量扩张。2025年，杭州高新技术产业、装备制造业和战略性新兴产业增加值分别增长7.5%、9.4%和10.0%，分别高于规模以上工业增加值增速1.5、3.4和4.0个百分点。数字经济核心产业增加值同比增长9.3%，占GDP比重29.5%，占浙江省比重超55%。工业增长动能正向科技型和创新型领域集中，相关行业景气度提升。

在引才政策方面，杭州同样不遗余力。2022年开始杭州全面推行“先落户，后就业”，近年全域布局“青荷驿站”，为来杭求职毕业生提供每年最长一周的免费住宿。同时，大力实施全球青年人才集聚“青荷”计划，其中，“青荷云聘”每年举办超800场全球招聘活动，提供100万个就业岗位等“青荷八条”系列举措，对全球专业技术与创新型人才形成持续吸附效应。“十四五”时期杭州累计引进35周岁以下大学生超200万名。

从产业实力到政策温度，杭州正在构建一个人才“引得进、留得住、发展好”的良性生态。随着数字经济与先进制造业的深度融合，以及人才服务体系的不断完善，杭州将持续吸引更多优秀人才汇聚，为城市高质量发展注入不竭动力。