“我们恒逸职工活动中心改造工程，预计今年5月开工，9月完工。改造完成后，员工的业余生活会越来越丰富！这可真是得益于咱们的‘新享事成’协商机制呀！”恒逸集团临江基地的陈春燕拿着工程设计图，正高兴地告诉来走访的高新社区党支部书记陈婷。

高新社区是一个以产业工人为主的融合型工业社区，常住人口近1万人，辖区形态多样、需求多元，社区充分运用协商驿站，发挥政协委员与各界别群众的作用，把协商议事融入社区管理服务，因地制宜打造协商议事“新享事成”新品牌，为街道高质量发展贡献力量。

坚持阵地建设，营造氛围，培育协商议事意识

为延伸民主协商触角，加强协商议事阵地建设，社区利用原有空间打造集联络站、议事厅、暖心室为一体的协商议事阵地空间，积极发挥“民生议事堂”、委员工作室、社情民意信息联系点、委员活动小组等优势作用，以点带面培育增强社区居民协商议事意识，擦亮社区“新享事成”协商品牌。

坚持问题有解，细化机制，创新协商议事形式

细化协商事项，优化“议什么”。结合实际工作，社区协商驿站将议事事项分为社区建设、综合治理、公共服务、公共安全、公益事业等5大类，形成目录清单，明确协商事项和政策依据，让居民和利益相关方明白哪些事可以议。

规范协商程序，强化“谁来议”。建立起以政协委员及“社区能人”为主导，居民为主体，业委会、物业企业公司、辖区单位、社区社会组织等共同参与的多元协商组织体系，借鉴“空间会议”技术和反复总结经验，形成了“六步七规法”，对议事的流程予以规范。

丰富协商形式，实化“怎么议”。社区主要采用线下线上两种渠道，线下召开主题协商沙龙、居民代表会、楼道长会、居民议事会等，征求相关方对协商事项的意见建议；线上开设居民微信群、社区公众号、抖音视频号等。

坚持多方参与，凝聚合力，提升协商议事效能

充分发挥政协委员作用，发动辖区“社区能人”群众参与协商活动。通过组织居民开展丰富多彩的文体活动，充分发挥“社区能人”带动效应，发掘具有一定群众基础、热心社区公共事务且具有法律、教育、医疗等专业知识的“能人”19余名，共建社区社会组织、志愿服务队伍等，形成相融互促的协商新模式。