5月27日，杭州电子科技大学，海康威视、吉利控股、八维通科技、中昊芯英等AI头部企业都来招人了——2026年人工智能行业专场招聘会暨浙江省高校毕业生就业实习人才交流会举行。

招聘会开进高校，什么样的毕业生更能打动AI企业的HR？记者现场进行了探访。

本次招聘会有277家企事业单位参会，其中AI企业120余家，这些企业的编号最靠前，展位也在招聘会的入口显眼处。

“百万年薪，寻未来机器人之星”，宇泛智能科技股份有限公司展位上的海报打出了醒目的标语。“我们是研发机器人的，对研发类人才需求大，欢迎应届毕业生加入。我们不唯学历，看能力，只要够优秀，薪资可以协商。”

针对应届生经验相对缺乏的特点，公司HR洪盛桃介绍了企业适配新人的招录标准，“我们重点考查学生的实习经历、项目经历，核心是把实践中习得的能力迁移到工作中。同时，我们希望求职者职业目标清晰、善于主动学习，对未来发展有明确规划。”

看好杭州的科技产业前景，成为不少学子的求职共识。浙江工业大学机械专业研二学生刘崧提前了解企业信息，本次专程瞄准机器人结构工程师实习岗位，他和宇泛智能的HR交流许久，介绍自己过往的实习经历。“我的专业偏向结构和硬件方向，和机器人领域高度契合。杭州AI产业生态完善、发展潜力十足，我非常看好在杭州发展。”刘崧说。

杭州电子科技大学计算机专业研二学生李昊也将AI企业作为求职首选，他是软件方面人才，意向是算法工程师岗位。他向海康威视、腾讯、宇泛智能等企业投递了简历，拥有吉利控股实习经历及Agent开发项目经验的他认为：“AI行业看重真本事，实打实的项目历练和技术积累，是求职的核心竞争力。”

学子求职热情高涨，随着求职者不断到场，各大热门企业展位前的排队人数越来越多。

现场，人气最高的当数海康威视，始终排着长队。招聘会开场一个多小时，企业HR杨翰笙就收到了70余份求职简历。“公司团队平均年龄不到30岁，非常适合应届毕业生加入。”海康威视推出AI算法成效工程师、应用软件开发工程师等优质岗位，优先招录人工智能、计算机、软件工程等专业毕业生。

杨翰笙分享了企业的选才标准：厚实、坚韧、进取、好学。“AI行业技术迭代快、工作节奏紧凑，我们看重求职者踏实肯干、积极进取的态度，良好的抗压能力和与时俱进的自主学习意识，再搭配扎实的AI行业认知与专业基础，和我们企业的适配度会更高。”他特别提到，目前机械与AI交叉的复合型人才，是企业急需的。

独立思考与技术转化落地能力，也是企业重要的选人标准之一。八维通科技有限公司HR刘晓芸希望求职者不只是机械地完成布置的任务。“我们看重大家主动钻研技术原理、理清应用逻辑，拥有独立思考能力，真正运用技术解决实际场景中的问题。”她介绍，实习期间态度积极、踏实肯干的毕业生，有较高的转正几率。

本次活动由浙江省人力社保厅联合杭州电子科技大学主办。活动当天，累计接待求职者4500人次，其中博士135人、硕士2216人，现场初步达成就业意向831人。