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建设模范机关 | 委员工委办公室:不断优化委员履职管理 充分调动委员履职积极性
发布时间:2020-05-14   杭州政协

委员工委办公室 汤新军

作风反映的是形象和素质,体现的是党性。习近平总书记曾经讲过,“作风建设永远在路上,永远没有休止符”。

作为一名政协机关党员干部,要时时谨记总书记的告诫,时刻牢记自己的政协身份,自觉把思想和行动,统一到各级关于加强和改进作风建设的,决策部署上来,统一到市政协机关作风建设大会的具体要求上来,切实提高政治站位,强化思想认识。在市政协党组的领导下,不断筑牢履职为民的宗旨信念,常怀“逆水行舟”的忧患意识,保持“永远在路上”的精神状态,自觉克服麻痹思想、松懈情绪和侥幸心理,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,用过硬的作风确保各项工作高标准落实。

古人云,“立身百行,以学为基”。要坚持把学习作为提高本领、履行职责的第一要务,认真抓好人民政协相关理论、政协机关业务、现代科学文化等方面知识的学习,努力在学习中提高站位、开阔眼界、增长才干。把本职岗位,作为提高能力素质的“主阵地”,用心做好每一次,会务承办、文稿起草、走访调研、联系委员等具体性、事务性工作,从中感悟工作的意义和价值,不断积累工作经验。同时,抓住重要活动,尤其独立承担任务的机会,努力在大事、急事、难事的考验中,磨练和提高自己。养成一步一回头,一事一总结的习惯。每完成一项任务、处理一件事情后,都及时反思其中的成败得失,总结成功经验,提炼特色做法,力争找出一些规律性的东西,做到打一仗、进一步,确保能力素质能够得到持续有效提升。

管理只是方法,服务才是目的。要坚持“管理就是服务”的定位,不断优化委员履职管理。在各级领导带领下,精心组织好各类学习培训,提高委员履职的思想政治基础和能力素质;加强与委员经常性联系,加深彼此之间的感情,增强政协组织的吸引力和凝聚力;搭建好委员工作站、民主监督小组等履职平台,不断丰富活动载体,发挥好委员主体作用;及时收集、核对、整理、完善委员履职信息,为客观公正反映委员履职情况提供依据;修订完善委员履职管理、党外委员谈心谈话、常委履职点评、委员工作站评定等办法、机制,进一步增强指导性和可操作性,充分调动委员履职积极性。

要按照“敢担当有作为”的要求,切实树立良好自身形象。恪尽职守,勤勉工作。自觉克服平庸度日,碌碌无为的不良作风,做到心无旁骛想事、谋事、干事,真正把精力聚焦在“干好事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上。敢于担当,勇于负责。对待工作,树立马上就办、办就办好的思想,不推诿、不扯皮、不拖拉,不搞矛盾上交,做到日常工作能够尽责,难题面前敢于负责,出了问题勇于担责。遵规守纪,谨言慎行。严格遵守党纪国法、条令规章和市政协各项管理规定,自觉把讲规矩、守纪律作为不可逾越的底线来坚守,把自己的一言一行作为展示政协机关形象窗口的高度来认识,做到不越雷池一步,不逾规矩半分,清清白白做人,干干净净做事,切实树立良好的自身形象。

来源:杭州政协    作者:汤新军    编辑:王洁